Responsable environnement (h/f)
Offre n° O974250206000644
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services techniques, le responsable environnement participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
► Coordination des cellules espaces verts, propreté et déchets, élagage et embellissement.
► Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux.
► Coordination, pilotage et évaluation des projets.
Transverses :
♦ Ingénierie et pilotage d’étude
♦ Veille et observation sectorielle
♦ Management intermédiaire
♦ Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
♦ Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
♦ Pilotage et développement des ressources humaines
♦ Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
♦ Promotion de l’action publique et communication
♦ Organisation et animation des relations à la population
♦ Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
► Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux.
► Coordination, pilotage et évaluation des projets.
Transverses :
♦ Ingénierie et pilotage d’étude
♦ Veille et observation sectorielle
♦ Management intermédiaire
♦ Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
♦ Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
♦ Pilotage et développement des ressources humaines
♦ Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
♦ Promotion de l’action publique et communication
♦ Organisation et animation des relations à la population
♦ Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Cadre réglementaire des politiques environnementales.
►Méthodes d’analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements d’activités et de politiques publiques.
►Méthodes et outils d’observation, d’analyse et des prospectives
►Orientations des secteurs connexes : espaces verts et paysages, biodiversité, santé et environnements, etc.
►Aspect scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructure, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
►Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
►Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
►Méthodes et outils de la planification
►Management environnemental
►Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
►Techniques d’animation et de dynamique de groupes
►Concepts et outils de la sociologie des organisations
►Aménagement des trames vertes et bleues et des corridors écologiques
►Normes du management environnemental
►Tableaux de bord et indicateurs de gestion.
► Maitrise scientifique, technique et règlementaire d’une spécialité environnementale
► Maitrise de la conduite et l’animation de réunions
►Connaissance de la réglementation en environnementale
►Maitrise des processus de réponse à des appels d’offres
SAVOIR ETRE
-Sens de l’écoute et de la communication
-Qualités relationnelles
-Autonomie et rigueur
-Réactivité et anticipation
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Faire preuve de discrétion
►Méthodes d’analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements d’activités et de politiques publiques.
►Méthodes et outils d’observation, d’analyse et des prospectives
►Orientations des secteurs connexes : espaces verts et paysages, biodiversité, santé et environnements, etc.
►Aspect scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructure, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
►Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
►Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
►Méthodes et outils de la planification
►Management environnemental
►Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
►Techniques d’animation et de dynamique de groupes
►Concepts et outils de la sociologie des organisations
►Aménagement des trames vertes et bleues et des corridors écologiques
►Normes du management environnemental
►Tableaux de bord et indicateurs de gestion.
► Maitrise scientifique, technique et règlementaire d’une spécialité environnementale
► Maitrise de la conduite et l’animation de réunions
►Connaissance de la réglementation en environnementale
►Maitrise des processus de réponse à des appels d’offres
SAVOIR ETRE
-Sens de l’écoute et de la communication
-Qualités relationnelles
-Autonomie et rigueur
-Réactivité et anticipation
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.