Agent polyvalent à la gestion des Salles Communales et Matériel
Offre n° O974250204000608
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable, est en charge de :
- Gérer les missions techniques ;
- Gérer les planning et l'agent affecté à la partie haute avec le responsable.
- Gérer les missions techniques ;
- Gérer les planning et l'agent affecté à la partie haute avec le responsable.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gestion des plannings et de l'agent de la partie haute avec le responsable ;
- Accueils physique et téléphonique ;
- Ouverture et fermeture des salles, établir les états des lieux d'entrée et de sortie lors des manifestations en semaine, en soirée (créneaux) ainsi que les week-end selon planning ;
- Entretien et nettoyage des salles, des sanitaires et du mobilier ;
- Participation à l'équipe volante pour la mise en place des événements communaux ;
- Astreinte week-end ;
- Communication de tout dysfonctionnement lié aux salles ;
- Aide à la mise en place de la logistique dans les salles (montage, démontage de matériel, divers) ;
- Aménagement de salles de réunion.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Administrés —Associations - Élus - Entreprises — Département — Paroisses — Écoles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- horaires décalés ;
- disponibilité week-end.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- manipulation produits et machines ;
- effort physique.
- Gestion des plannings et de l'agent de la partie haute avec le responsable ;
- Accueils physique et téléphonique ;
- Ouverture et fermeture des salles, établir les états des lieux d'entrée et de sortie lors des manifestations en semaine, en soirée (créneaux) ainsi que les week-end selon planning ;
- Entretien et nettoyage des salles, des sanitaires et du mobilier ;
- Participation à l'équipe volante pour la mise en place des événements communaux ;
- Astreinte week-end ;
- Communication de tout dysfonctionnement lié aux salles ;
- Aide à la mise en place de la logistique dans les salles (montage, démontage de matériel, divers) ;
- Aménagement de salles de réunion.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Administrés —Associations - Élus - Entreprises — Département — Paroisses — Écoles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- horaires décalés ;
- disponibilité week-end.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- manipulation produits et machines ;
- effort physique.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Permis B ;
- Niveau de diplôme : CAP minimum.
* Compétences professionnelles :
- Aptitude à gérer de nombreuses tâches ;
- Etre disponible ;
- Recevoir et renseigner les usagers ;
- Gérer les plannings ;
- Lire, écrire et compter.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
- Permis B ;
- Niveau de diplôme : CAP minimum.
* Compétences professionnelles :
- Aptitude à gérer de nombreuses tâches ;
- Etre disponible ;
- Recevoir et renseigner les usagers ;
- Gérer les plannings ;
- Lire, écrire et compter.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.