UN RESPONSABLE DU SERVICE CONTINUITÉ TERRITORIALE, ACCOMPAGNEMENT ET MOBILITÉ DES JEUNES (H/F)
Offre n° O974250203000001
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCSS). Il assurera la gestion administrative et financière du Service Continuité Territoriale, Accompagnement et Mobilité des jeunes de la Direction de la Cohésion sociale et des Solidarités et procédera au suivi et au contrôle des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et suivre les dispositifs de la Mobilité ;
• Réaliser et mettre en forme les tableaux de bord de la DCSS ;
• Gérer et suivre les procédures et process applicatifs de la DCSS ;
• Suivre les Comités de pilotage et techniques ;
• Suivre les projets et activités de la Direction ;
• Planifier les tâches, suivre et contrôler les emplois du temps des collaborateurs et agents concernés ;
• Rédiger les rapports relatifs au Service Continuité Territoriale, Accompagnement et Mobilité des jeunes ;
• Effectuer la veille stratégique et juridique sur l’évolution des dispositifs de la Continuité Territoriale ;
• Veiller au bon déroulement des dispositifs de mobilité et d’accompagnement des jeunes et proposer des solutions pratiques et adaptées en cas de difficultés rencontrées ;
• Impulser une démarche qualité de service en associant les avis et les attentes des usagers ;
• Réaliser le bilan des dispositifs de Continuité Territoriale et d’accompagnement des jeunes en mobilité, en liaison avec les services de la Direction ;
• Mettre en œuvre et suivre la dématérialisation de l’application Gestion Continuité Territoriale ;
• Suivre les projets et dispositifs en partenariat avec les organismes extérieurs (Ladom/ Académie-DRAJES...) ;
• Effectuer le suivi administratif et financier des conventions signées entre la collectivité, Ladom, et tout autre organisme extérieur partenaires de Région dans le cadre des différents dispositifs susmentionnés ;
• Effectuer le suivi des dispositifs d’aide en lien avec les autres Directions et services de la Collectivité.
• Réaliser et mettre en forme les tableaux de bord de la DCSS ;
• Gérer et suivre les procédures et process applicatifs de la DCSS ;
• Suivre les Comités de pilotage et techniques ;
• Suivre les projets et activités de la Direction ;
• Planifier les tâches, suivre et contrôler les emplois du temps des collaborateurs et agents concernés ;
• Rédiger les rapports relatifs au Service Continuité Territoriale, Accompagnement et Mobilité des jeunes ;
• Effectuer la veille stratégique et juridique sur l’évolution des dispositifs de la Continuité Territoriale ;
• Veiller au bon déroulement des dispositifs de mobilité et d’accompagnement des jeunes et proposer des solutions pratiques et adaptées en cas de difficultés rencontrées ;
• Impulser une démarche qualité de service en associant les avis et les attentes des usagers ;
• Réaliser le bilan des dispositifs de Continuité Territoriale et d’accompagnement des jeunes en mobilité, en liaison avec les services de la Direction ;
• Mettre en œuvre et suivre la dématérialisation de l’application Gestion Continuité Territoriale ;
• Suivre les projets et dispositifs en partenariat avec les organismes extérieurs (Ladom/ Académie-DRAJES...) ;
• Effectuer le suivi administratif et financier des conventions signées entre la collectivité, Ladom, et tout autre organisme extérieur partenaires de Région dans le cadre des différents dispositifs susmentionnés ;
• Effectuer le suivi des dispositifs d’aide en lien avec les autres Directions et services de la Collectivité.
Profils recherchés
• Connaissance du milieu institutionnel et des dispositifs d’aide à la Continuité et d’accompagnement des jeunes en Mobilité ;
• Aptitude à évaluer des dispositifs et proposer des améliorations ;
• Capacité d’organisation ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à animer des équipes ;
• Aisance orale, maîtrise du français et du créole ;
• Grande disponibilité ;
• Maîtrise du Pack libre office et des applications spécifiques (Geco, Nuxeo, Gestion Continuité Territoriale, …) ;
• Aisance relationnel, amabilité, efficacité, diplomatie ;
• Aptitude à gérer les conflits ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Aptitude à évaluer des dispositifs et proposer des améliorations ;
• Capacité d’organisation ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à animer des équipes ;
• Aisance orale, maîtrise du français et du créole ;
• Grande disponibilité ;
• Maîtrise du Pack libre office et des applications spécifiques (Geco, Nuxeo, Gestion Continuité Territoriale, …) ;
• Aisance relationnel, amabilité, efficacité, diplomatie ;
• Aptitude à gérer les conflits ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.