Chauffeur.euse du Maire
Offre n° O974250122000611
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/02/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le.la chauffeur.euse aura pour missions :
- Organiser et assurer les déplacements de l’exécutif territorial en tant que chauffeur,
- S’assurer de la logistique inhérente aux déplacements de la Maire, et interagir dans ce cadre avec les autres membres du secrétariat du maire, le cabinet, les différents services de la collectivité, les élus et les organismes extérieurs
-S’assurer du nettoyage, de l’entretien courant du véhicule (pression et usure des pneumatiques, plein de carburant, état des optiques et des essuie-glaces, vérification des niveaux…)
-Gérer notamment le calendrier des révisions et des contrôles techniques en lien avec le garage municipal
- Organiser et assurer les déplacements de l’exécutif territorial en tant que chauffeur,
- S’assurer de la logistique inhérente aux déplacements de la Maire, et interagir dans ce cadre avec les autres membres du secrétariat du maire, le cabinet, les différents services de la collectivité, les élus et les organismes extérieurs
-S’assurer du nettoyage, de l’entretien courant du véhicule (pression et usure des pneumatiques, plein de carburant, état des optiques et des essuie-glaces, vérification des niveaux…)
-Gérer notamment le calendrier des révisions et des contrôles techniques en lien avec le garage municipal
Missions / conditions d'exercice
-Organiser les déplacements de la Maire dans le respect du planning hebdomadaire (hors ajustement de dernière minute) validé par Madame le Maire
-Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, effectuer l’entretien courant du véhicule
-Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
-Utiliser un GPS
-Etablir une relation de confiance avec la Maire
-Veiller au respect de transmission de documents avant les déplacements
Relations fonctionnelles
-Contacts directs et échanges permanents avec la Maire
-Relations régulières avec les directions et le cabinet
-Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures
Moyens techniques
-Technologies de l'information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc.
- Annuaire de la collectivité et des partenaires
-Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, effectuer l’entretien courant du véhicule
-Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
-Utiliser un GPS
-Etablir une relation de confiance avec la Maire
-Veiller au respect de transmission de documents avant les déplacements
Relations fonctionnelles
-Contacts directs et échanges permanents avec la Maire
-Relations régulières avec les directions et le cabinet
-Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures
Moyens techniques
-Technologies de l'information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc.
- Annuaire de la collectivité et des partenaires
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
-Fonctionnement des services de la collectivité
-Règles de l’expression orale et du protocole
Savoirs généraux
-Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
-Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
-Missions du service
-Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Savoir faire
- Conduite sécurisée d’un véhicule
- Savoir lire une carte et/ou utiliser un GPS
- Gestion de la logistique des déplacements
Savoir être
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique, la direction générale et le cabinet - Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
-Réactivité et sens du contact
- Garant de l'image de la collectivité
Conditions d’exercices
-Travail de terrain et de bureau
-Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la Maire
-Très grande disponibilité (en semaine ou le week-end, en journée comme en soirée, le chauffeur peut être mobilisé)
-Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
-Fonctionnement des services de la collectivité
-Règles de l’expression orale et du protocole
Savoirs généraux
-Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
-Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
-Missions du service
-Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Savoir faire
- Conduite sécurisée d’un véhicule
- Savoir lire une carte et/ou utiliser un GPS
- Gestion de la logistique des déplacements
Savoir être
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique, la direction générale et le cabinet - Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
-Réactivité et sens du contact
- Garant de l'image de la collectivité
Conditions d’exercices
-Travail de terrain et de bureau
-Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la Maire
-Très grande disponibilité (en semaine ou le week-end, en journée comme en soirée, le chauffeur peut être mobilisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire, avant le 24 février 2025 à l'adresse
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.