Ouvrier(.ière) polyvalent(e)
Offre n° O974250115000063
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION MÉTIER
L’ouvrier(.ière) polyvalent(e) réalise, chez l’usager, tout type de travaux de construction ou de rénovation en suivant des directives et consignes du service. Il/Elle procède à des interventions de construction et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie etc). Il/Elle remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il/Elle peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Étant en relation direct avec l’usager à son domicile, l’ouvrier(.ière) fait preuve de courtoisie et de respect envers celui-ci à tout moment et en toute situation. Il/Elle fait également preuve de discrétion quant aux travaux réalisés. Il/Elle respecte l’intimité de l’usager pendant et après la réalisation des travaux.
FINALITÉ DU POSTE
L’ouvrier(.ière) polyvalent(e) réalise les travaux de construction ou de rénovation chez l’usager dans le cadre de la régie intercommunale de travaux adossée au Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Insalubre (PILHI).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Ex-Villa Roubaix (Cambaie).
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Carte professionnelle.
Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/04/2025.
L’ouvrier(.ière) polyvalent(e) réalise, chez l’usager, tout type de travaux de construction ou de rénovation en suivant des directives et consignes du service. Il/Elle procède à des interventions de construction et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie etc). Il/Elle remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il/Elle peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Étant en relation direct avec l’usager à son domicile, l’ouvrier(.ière) fait preuve de courtoisie et de respect envers celui-ci à tout moment et en toute situation. Il/Elle fait également preuve de discrétion quant aux travaux réalisés. Il/Elle respecte l’intimité de l’usager pendant et après la réalisation des travaux.
FINALITÉ DU POSTE
L’ouvrier(.ière) polyvalent(e) réalise les travaux de construction ou de rénovation chez l’usager dans le cadre de la régie intercommunale de travaux adossée au Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Insalubre (PILHI).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Ex-Villa Roubaix (Cambaie).
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Carte professionnelle.
Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/04/2025.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Interventions techniques dans le second œuvre » :
Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage, agréage/ragréage,
Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection et création de mur en placoplâtre (structure métallique, réalisation de bandes et d’enduit de façade, peintures),
Plomberie : réparation ou remplacement des installations sanitaires, détections et réparations de pannes simples, réfection totale de salle de bain et de réseau de plomberie,
Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation de main courante, portillon, pose de trappe et ventilation,
Menuiserie : fabrication, pose de menuiseries ou réparation simple,
Réaménagement de locaux : ces interventions concernent le plus souvent l'aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, ...) et les équipements techniques (plomberie- sanitaire),
Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d’emploi et de sécurité,
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours,
Pose de carrelage et de faïence,
Nettoyage des chantiers.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Réaliser des travaux identifiés lors des diagnostics techniques,
Acheminer les matériaux et matériels sur chaque chantier,
Respecter les consignes et règles transmises par le/la Chef(fe) d’équipe,
Entretien des outils, engins et Équipements Individuels de Protection (EPI).
TRONC COMMUN « Interventions techniques dans le second œuvre » :
Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage, agréage/ragréage,
Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection et création de mur en placoplâtre (structure métallique, réalisation de bandes et d’enduit de façade, peintures),
Plomberie : réparation ou remplacement des installations sanitaires, détections et réparations de pannes simples, réfection totale de salle de bain et de réseau de plomberie,
Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation de main courante, portillon, pose de trappe et ventilation,
Menuiserie : fabrication, pose de menuiseries ou réparation simple,
Réaménagement de locaux : ces interventions concernent le plus souvent l'aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, ...) et les équipements techniques (plomberie- sanitaire),
Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d’emploi et de sécurité,
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours,
Pose de carrelage et de faïence,
Nettoyage des chantiers.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Réaliser des travaux identifiés lors des diagnostics techniques,
Acheminer les matériaux et matériels sur chaque chantier,
Respecter les consignes et règles transmises par le/la Chef(fe) d’équipe,
Entretien des outils, engins et Équipements Individuels de Protection (EPI).
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (E)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Typologie des produits de logement (M)
Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne (M)
Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)
Règlementations techniques relatives à l’habitat (E)
Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière d’habitat, de bruit, de qualité de l’air, etc. (M)
Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques (M)
Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment (E)
Normes et règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (E)
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe (E)
Appliquer des consignes strictes (E)
Maîtriser les différents outils de chantier (E)
Interventions techniques en milieu occupé (E)
Respecter les normes de sécurité sur les chantiers (E)
Savoir préparer un chantier (E)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Méthodique
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Confidentialité
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 5 ans.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (E)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Typologie des produits de logement (M)
Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne (M)
Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)
Règlementations techniques relatives à l’habitat (E)
Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière d’habitat, de bruit, de qualité de l’air, etc. (M)
Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques (M)
Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment (E)
Normes et règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (E)
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe (E)
Appliquer des consignes strictes (E)
Maîtriser les différents outils de chantier (E)
Interventions techniques en milieu occupé (E)
Respecter les normes de sécurité sur les chantiers (E)
Savoir préparer un chantier (E)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Méthodique
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Confidentialité
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 16 février 2025 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 16 février 2025 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.