Chef d'équipe travaux en régie (bâtiments et maintenance) (h/f)
Offre n° O974250108000015
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Technique, est en charge de :
- Planifier le travail et les approvisionnements ;
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- Animer et coordonner les équipes de maintenance ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
- Planifier le travail et les approvisionnements ;
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- Animer et coordonner les équipes de maintenance ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Souvent œuvrant et organisateur :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
- Réalisation des opérations d’entretien ;
- Préparation et entretien du matériel ;
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe ;
- Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients ;
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Animation et coordination des équipes de maintenance ;
- Gestion des activités de sous-traitance ;
- Gestion des ressources humaines de son organisation (participation aux évaluations, formation...) ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe ;
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers ;
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
° Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet :
- Prendre connaissance auprès du responsable d’atelier, des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte ;
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté ;
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents.
° Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
- Planifier les opérations sur un chantier ;
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé ;
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne, ou d'ouvrières et ouvriers en externe ;
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (orsec, inondations, etc.).
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
Facteurs de risques professionnels :
° Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.
° Souvent œuvrant et organisateur :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
- Réalisation des opérations d’entretien ;
- Préparation et entretien du matériel ;
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe ;
- Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients ;
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Animation et coordination des équipes de maintenance ;
- Gestion des activités de sous-traitance ;
- Gestion des ressources humaines de son organisation (participation aux évaluations, formation...) ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe ;
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers ;
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
° Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet :
- Prendre connaissance auprès du responsable d’atelier, des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte ;
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté ;
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents.
° Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
- Planifier les opérations sur un chantier ;
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé ;
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne, ou d'ouvrières et ouvriers en externe ;
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (orsec, inondations, etc.).
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
Facteurs de risques professionnels :
° Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans l'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie ;
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Accessible aux personnes expérimentées ;
- Management.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Suivant domaine d’intervention — bâtiment ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans l'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie ;
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Accessible aux personnes expérimentées ;
- Management.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Suivant domaine d’intervention — bâtiment ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.