UN AGENT POLYVALENT ÉQUIPE MOBILE AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL ÉLECTRICITÉ (H/F)
Offre n° O974241227000115
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de suivre les travaux techniques réalisés en régie dans le cadre d’interventions commandées par l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions à Remplir :
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Établir des plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Préparer les chantiers, mettre en place des outils et les matériels ;
• Installer, poser et mettre en service les appareils électriques ;
• Réparer ou faire réparer les installations et matériels défectueux ;
• Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements ;
• Conseiller sur les matériels à acquérir, évaluer le coût et préparer les devis et bons de commande ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et informer le chef d’établissement en cas d’incident ;
• Conseiller en matière d’économie d’énergie ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux ;
• Exploiter les systèmes d’alarme.
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Établir des plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Préparer les chantiers, mettre en place des outils et les matériels ;
• Installer, poser et mettre en service les appareils électriques ;
• Réparer ou faire réparer les installations et matériels défectueux ;
• Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements ;
• Conseiller sur les matériels à acquérir, évaluer le coût et préparer les devis et bons de commande ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et informer le chef d’établissement en cas d’incident ;
• Conseiller en matière d’économie d’énergie ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux ;
• Exploiter les systèmes d’alarme.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser ;
• Connaissance de l’informatique ;
• Maîtrise des procédures en cas de déclenchement d’alarme ;
• Capacité à proposer au Responsable toute intervention de maintenance ;
• Capacité à lire un plan de montage, de câblage ou un schéma d’installation ;
• Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée d’intervention ;
• Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
• Capacité à expliquer les consignes d’utilisation des matériels et installations ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à raisonner avec méthode, détecter une situation anormale et en informer son Responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Respect des normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux ;
• Manipulation de produits et de matériels dangereux ;
• Port, transport et manipulation de charges ;
• Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité ;
• Conduite de véhicule ;
• Coordination, le cas échéant, d’une équipe ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser ;
• Connaissance de l’informatique ;
• Maîtrise des procédures en cas de déclenchement d’alarme ;
• Capacité à proposer au Responsable toute intervention de maintenance ;
• Capacité à lire un plan de montage, de câblage ou un schéma d’installation ;
• Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée d’intervention ;
• Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
• Capacité à expliquer les consignes d’utilisation des matériels et installations ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à raisonner avec méthode, détecter une situation anormale et en informer son Responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Respect des normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux ;
• Manipulation de produits et de matériels dangereux ;
• Port, transport et manipulation de charges ;
• Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité ;
• Conduite de véhicule ;
• Coordination, le cas échéant, d’une équipe ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Qualification et expérience exigée en matière électrique ;
• Habilitation électrique de niveau adaptée exigée ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Qualification et expérience exigée en matière électrique ;
• Habilitation électrique de niveau adaptée exigée ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.