56 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN (H/F) POUR LES LYCEES DE LA ZONE NORD
Offre n° O974241227000068
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
56
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
8 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Georges Brassens
9 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Leconte de Lisle
5 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Lilslet Geoffroy
11 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Memona Hintermann Affejee
1 AGENT POLYVALENT– ENTRETIEN : Lycée Amiral Lacaze
4 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Marguerite Jauzelon
3 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Albert Ramassamy
1 AGENT POLYVALENT– ENTRETIEN : Lycée Julien de Rontaunay
7 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Le Verger
3 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Isnelle Amelin
4 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Bel Air
Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, les titulaires des postes seront chargés de l’entretien des surfaces non bâties, des locaux à usage pédagogique et non pédagogique.
9 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Leconte de Lisle
5 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Lilslet Geoffroy
11 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Memona Hintermann Affejee
1 AGENT POLYVALENT– ENTRETIEN : Lycée Amiral Lacaze
4 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Marguerite Jauzelon
3 AGENTS POLYVALENTS – ENTRETIEN : Lycée Albert Ramassamy
1 AGENT POLYVALENT– ENTRETIEN : Lycée Julien de Rontaunay
7 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Le Verger
3 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Isnelle Amelin
4 AGENTS POLYVALENTS– ENTRETIEN : Lycée Bel Air
Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, les titulaires des postes seront chargés de l’entretien des surfaces non bâties, des locaux à usage pédagogique et non pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
• Balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, les vitres, les murs, meubles et matériels ;
• Utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Effectuer les travaux relatifs à l’entretien des espaces verts ;
• Accueillir le public ;
• Participer aux missions de mise en sûreté des personnes.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, les vitres, les murs, meubles et matériels ;
• Utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Effectuer les travaux relatifs à l’entretien des espaces verts ;
• Accueillir le public ;
• Participer aux missions de mise en sûreté des personnes.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité dans les lieux publics ;
• Connaissance des bases du tri sélectif ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité dans les lieux publics ;
• Connaissance des bases du tri sélectif ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nombre de postes à pourvoir : 56
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nombre de postes à pourvoir : 56
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.