2 AGENTS POLYVALENTS - MAINTENANCES DES BATIMENTS (H/F)
Offre n° O974241227000004
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, les titulaires du poste seront chargés de réaliser, de suivre et de coordonner les travaux techniques en lien avec le gestionnaire de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre les travaux techniques réalisés en régie dans le cadre d’interventions commandées par l’EPLE ;
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Etablir les plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Préparer les chantiers ;
• Entretenir, rénover les installations des bâtiments ;
• Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements ;
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les
bâtiments ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Etablir les plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Préparer les chantiers ;
• Entretenir, rénover les installations des bâtiments ;
• Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements ;
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les
bâtiments ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur en matière d’installation et de maintenance ;
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
• Maîtrise de l’utilisation des matériels et des différents types d'outillages mis à disposition ainsi que les équipements de protection associés ;
• Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance ;
• Capacité à lire un plan, lire un schéma d’installation ;
• Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée de l’intervention ;
• Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
• Capacité à respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en horaire décalé ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur en matière d’installation et de maintenance ;
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
• Maîtrise de l’utilisation des matériels et des différents types d'outillages mis à disposition ainsi que les équipements de protection associés ;
• Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance ;
• Capacité à lire un plan, lire un schéma d’installation ;
• Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée de l’intervention ;
• Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
• Capacité à respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en horaire décalé ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487075
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme demandé : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de poste : 2
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme demandé : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de poste : 2
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.