Directeur général adjoint des services - Développement et tranquillité du territoire
Offre n° O974241223000070
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services- Développement et de la tranquillité du territoire aura la charge dans son secteur de délégation de :
- Coordonner les services opérationnels pour la mise en œuvre de la politique municipale déclinant les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels
- Gérer les ressources, animer les équipes et les projets internes et externes
- Assurer l’intérim du DGS en cas d’absence, en étant garant de la continuité de l’activité et de la cohérence de l’action des services.
- Coordonner les services opérationnels pour la mise en œuvre de la politique municipale déclinant les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels
- Gérer les ressources, animer les équipes et les projets internes et externes
- Assurer l’intérim du DGS en cas d’absence, en étant garant de la continuité de l’activité et de la cohérence de l’action des services.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Organisation et optimisation des ressources et moyens des services opérationnels
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour les services
• Programmer les actions
• Assurer le suivi et la remontée des informations auprès du DGS
• Coordonner les activités avec la DGS, solliciter conseils et arbitrages
• Animer et piloter les services opérationnels
• Evaluer les modalités d’organisation des services opérationnels et préconiser les changements nécessaires
• Superviser et contrôler les plannings des absences et congés des responsables des services opérationnels
Mission 2 : Mise en œuvre des projets dans les domaines délégués
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions de la collectivité
• Superviser le montage et la gestion des grands projets de la collectivité relevant des services opérationnels
• Préconiser des orientations et des principes directeurs
• Conseiller, assister et appuyer techniquement les Directeurs et responsables de service
• Veiller à la conformité des procédures
• Superviser les états d’avancement et les engagements financiers
• Animer et gérer les relations avec les partenaires extérieurs
• Évaluer les projets
Mission 3 : Aide à la décision auprès des élus dans le domaine opérationnel
• Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques
• Concevoir les dossiers d’aide à la décision
• Apporter un appui et des conseils juridiques et administratifs dans le domaine opérationnel
Mission 4 : Intérim du DGS
• Assurer pendant les absences du DGS la cohérence de l’action des services
• Faciliter la continuité de l’activité et l’avancement des dossiers
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour les services
• Programmer les actions
• Assurer le suivi et la remontée des informations auprès du DGS
• Coordonner les activités avec la DGS, solliciter conseils et arbitrages
• Animer et piloter les services opérationnels
• Evaluer les modalités d’organisation des services opérationnels et préconiser les changements nécessaires
• Superviser et contrôler les plannings des absences et congés des responsables des services opérationnels
Mission 2 : Mise en œuvre des projets dans les domaines délégués
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions de la collectivité
• Superviser le montage et la gestion des grands projets de la collectivité relevant des services opérationnels
• Préconiser des orientations et des principes directeurs
• Conseiller, assister et appuyer techniquement les Directeurs et responsables de service
• Veiller à la conformité des procédures
• Superviser les états d’avancement et les engagements financiers
• Animer et gérer les relations avec les partenaires extérieurs
• Évaluer les projets
Mission 3 : Aide à la décision auprès des élus dans le domaine opérationnel
• Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques
• Concevoir les dossiers d’aide à la décision
• Apporter un appui et des conseils juridiques et administratifs dans le domaine opérationnel
Mission 4 : Intérim du DGS
• Assurer pendant les absences du DGS la cohérence de l’action des services
• Faciliter la continuité de l’activité et l’avancement des dossiers
Profils recherchés
Expérience similaire de 10 ans minimum exigée.
Diplôme de niveau 7 minimum exigé dans le domaine du développement des territoires ou de l'administration générale
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management, sens de la communication
Diplôme de niveau 7 minimum exigé dans le domaine du développement des territoires ou de l'administration générale
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management, sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.