UN GESTIONNAIRE 3D ET DÉCHETS (H/F)
Offre n° O974241218000732
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule Entretien.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions en lien avec l’organisation du poste :
• Coordonner et piloter l’ensemble des activités dont il a la charge en lien avec le Responsable de service ;
• Concevoir et mettre en place des outils de suivi des activités et d’analyse (tableaux de bords, fichiers de suivi, graphiques, etc.) ;
• Effectuer une veille permanente des évolutions de ses domaines d’interventions (technique, réglementaire, juridique) ;
• Effectuer une transmission régulière de bilans de situation et de propositions de nouvelles solutions techniques au Responsable de service ;
• Rédiger les documents nécessaires à la réalisation des missions (notes, rapports, bilans, courriers, etc.). Traiter et clôturer les courriers traités sur Geco.
2. Pilotage des opérations d’hygiène et de salubrité :
• Piloter, organiser et contrôler les opérations de dératisation, de désinsectisation, de désinfection des lieux, locaux et des
espaces sur l’ensemble des sites régionaux ;
• Suivre, vérifier et coordonner si nécessaire, les différentes interventions des prestataires ;
• Procéder à des investigations régulières de tous potentiels gîtes larvaires (dépôts de déchets, présence d'eau stagnante, etc.) et lieux de prolifération de nuisibles ;
• Effectuer le suivi et le contrôle de la gestion des déchets des sites de la collectivité ;
• Effectuer le suivi et le contrôle des opérations relevant de la récupération des déchets et notamment de la gestion de bennes à ordures ;
• Proposer des solutions correctives et préventives appropriées pour la résolution des situations problématiques rencontrées et pour la protection de l’environnement, des espaces et de la lutte antivectorielle ;
• Étudier et proposer des actions applicables sur tous les sites de la Région tendant à améliorer le tri quotidien des déchets produits par la collectivité.
3. Gestion financière et gestion des marchés publics :
• Demander et réceptionner les devis et assurer le suivi de la procédure de transmission et de traitement jusqu’à validation ;
• Réaliser le service fait après chaque intervention ou livraison ;
• Participer activement en lien avec le Responsable de cellule à la certification des factures sous ASTRE afin de réduire au maximum le DGP (Délai Global de Paiement) de la Direction ;
• Collaborer à la rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec le Responsable de la cellule.
• Coordonner et piloter l’ensemble des activités dont il a la charge en lien avec le Responsable de service ;
• Concevoir et mettre en place des outils de suivi des activités et d’analyse (tableaux de bords, fichiers de suivi, graphiques, etc.) ;
• Effectuer une veille permanente des évolutions de ses domaines d’interventions (technique, réglementaire, juridique) ;
• Effectuer une transmission régulière de bilans de situation et de propositions de nouvelles solutions techniques au Responsable de service ;
• Rédiger les documents nécessaires à la réalisation des missions (notes, rapports, bilans, courriers, etc.). Traiter et clôturer les courriers traités sur Geco.
2. Pilotage des opérations d’hygiène et de salubrité :
• Piloter, organiser et contrôler les opérations de dératisation, de désinsectisation, de désinfection des lieux, locaux et des
espaces sur l’ensemble des sites régionaux ;
• Suivre, vérifier et coordonner si nécessaire, les différentes interventions des prestataires ;
• Procéder à des investigations régulières de tous potentiels gîtes larvaires (dépôts de déchets, présence d'eau stagnante, etc.) et lieux de prolifération de nuisibles ;
• Effectuer le suivi et le contrôle de la gestion des déchets des sites de la collectivité ;
• Effectuer le suivi et le contrôle des opérations relevant de la récupération des déchets et notamment de la gestion de bennes à ordures ;
• Proposer des solutions correctives et préventives appropriées pour la résolution des situations problématiques rencontrées et pour la protection de l’environnement, des espaces et de la lutte antivectorielle ;
• Étudier et proposer des actions applicables sur tous les sites de la Région tendant à améliorer le tri quotidien des déchets produits par la collectivité.
3. Gestion financière et gestion des marchés publics :
• Demander et réceptionner les devis et assurer le suivi de la procédure de transmission et de traitement jusqu’à validation ;
• Réaliser le service fait après chaque intervention ou livraison ;
• Participer activement en lien avec le Responsable de cellule à la certification des factures sous ASTRE afin de réduire au maximum le DGP (Délai Global de Paiement) de la Direction ;
• Collaborer à la rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec le Responsable de la cellule.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion de l’hygiène ;
• Bonne connaissance des techniques de démoustication, dératisation, désinsectisation ;
• Bonne connaissance du fonctionnement et utilisation du matériel et de l’outillage dédiés à la salubrité publique ;
• Connaissance des marchés et des finances publics ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et des logiciels internes ;
• Bonne connaissance managériale ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, rigueur et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion de l’hygiène ;
• Bonne connaissance des techniques de démoustication, dératisation, désinsectisation ;
• Bonne connaissance du fonctionnement et utilisation du matériel et de l’outillage dédiés à la salubrité publique ;
• Connaissance des marchés et des finances publics ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et des logiciels internes ;
• Bonne connaissance managériale ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, rigueur et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487883
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.