*Activités et tâches : - Attribution de l'équipement aux nouveaux agents, - Configurer les postes informatiques (réseau, imprimantes, logiciels), - Suivi de l'inventaire sur les équipements et consommables : - Réaliser des consultations et éditer les bons de commandes, - Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques, périphériques d'impression, flotte mobile, - Assister au quotidien les utilisateurs : par téléphone, à distance ou intervention physique, - Gérer la réservation de matériel (visioconférence, formation, ...), - Mettre en place les équipements demandés pour les évènements extérieurs, - Assurer les astreintes (techniques, ORSEC, ...) s'il y a lieu, - Participer à la mise en place de la vidéosurveillance sous les directives du référent. *Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : - La direction informatique étant un service de support transversal, elle est amenée à interagir avec tous les autres services et aussi prestataires extérieures lors de la mise en place de nouveaux équipements, réception de produits, *Conditions et contraintes liées à l'emploi: *Quotité de travail : Temps complet.
*Conditions de travail particulières : - Astreintes techniques à prévoir, -Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, ...). *Sujétions particulières liées à l'emploi : - Discrétion et devoir de réserve impérative : du fait de l'accès potentiel à des données qui peuvent présenter un caractère très sensible, la précarité de certains types de contrat de travail ne convient pas, - Formation importante liée à l'architecture informatique, - Il peut y avoir de la manutention de périphériques imposants (photocopieurs par exemple)