Adjoint au Responsable du service Environnement et Aménagements paysagers H/F
Offre n° O974241217000821
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
230 rue de la republique, La Plaine-des-Palmistes (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera affecté au service Environnement et Aménagement paysagers et sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service
Missions / conditions d'exercice
• Seconder le responsable du service et assurer l’intérim en cas d’absence de ce dernier.
• Encadrer le service
• Organiser/contrôler le planning de son service
• Vérifier le pointage journalier
• Gérer et organiser administrativement les congés de son service et s’assurer de la continuité publique
• Etre responsable du bon fonctionnement fixé et de la sécurité de son service
• Définir et suivre les missions transmises par la hiérarchie en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Faire des comptes rendus réguliers au directeur
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative aux espaces verts
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Etre partie prenante dans l’équipe de direction
• Analyser les besoins d’études
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique
• Encadrer le service
• Organiser/contrôler le planning de son service
• Vérifier le pointage journalier
• Gérer et organiser administrativement les congés de son service et s’assurer de la continuité publique
• Etre responsable du bon fonctionnement fixé et de la sécurité de son service
• Définir et suivre les missions transmises par la hiérarchie en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Faire des comptes rendus réguliers au directeur
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative aux espaces verts
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Etre partie prenante dans l’équipe de direction
• Analyser les besoins d’études
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique
Profils recherchés
♦ Compétences / Savoir-faire :
Avoir le Permis B
Remonter les informations au Directeur
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d’aménagement
♦ Compétences / Savoir-Etre :
Savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène et savoir les faire respecter
Etre motivé et autonome
Collaborer correctement avec les collègues
Avoir un devoir de réserve
Avoir le sens du service public
Avoir le Permis B
Remonter les informations au Directeur
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d’aménagement
♦ Compétences / Savoir-Etre :
Savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène et savoir les faire respecter
Etre motivé et autonome
Collaborer correctement avec les collègues
Avoir un devoir de réserve
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262514910
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources humaines
Commune de la Plaine des Palmistes
Commune de la Plaine des Palmistes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.