UN RESPONSABLE DES INFRASTRUCTURES ET DES GARES (H/F)
Offre n° O974241217000787
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
19/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’Autorité de la Responsable du Pôle Exploitation. Il managera l’équipe en charge des infrastructures et des gares, assurera le pilotage de la gestion des gares et coordonnera l’ensemble des partenaires intervenants sur les gares et les infrastructures du réseau Car Jaune.
Missions / conditions d'exercice
• Manager l’équipe en charge des infrastructures et des gares ;
• Mettre en œuvre les conditions d’exploitation des gares régionales et des Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM) urbaines partenaires (conventions de gestion des gares, règlement de gares…) ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes et des Directions internes de la Région (Direction des Bâtiments et du Patrimoine, Direction des Moyens Généraux) dans les gares et les infrastructures ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur la gestion des gares et le domaine des infrastructures de transport en général (pôles d’échanges, accessibilité des points d’arrêt…) ;
• Piloter la mise en accessibilité et l’équipement des points d’arrêt avec l’appui du Chargé d’infrastructures et de l’accessibilité ;
• Piloter la mise en œuvre du marché d’équipement et/ou la maintenance des arrêts avec l’appui du Chargé d’infrastructures et de l’accessibilité.
• Mettre en œuvre les conditions d’exploitation des gares régionales et des Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM) urbaines partenaires (conventions de gestion des gares, règlement de gares…) ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes et des Directions internes de la Région (Direction des Bâtiments et du Patrimoine, Direction des Moyens Généraux) dans les gares et les infrastructures ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur la gestion des gares et le domaine des infrastructures de transport en général (pôles d’échanges, accessibilité des points d’arrêt…) ;
• Piloter la mise en accessibilité et l’équipement des points d’arrêt avec l’appui du Chargé d’infrastructures et de l’accessibilité ;
• Piloter la mise en œuvre du marché d’équipement et/ou la maintenance des arrêts avec l’appui du Chargé d’infrastructures et de l’accessibilité.
Profils recherchés
• Expérience en management ;
• Maîtrise des procédures de la commande publique ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Force de proposition ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Permis B nécessaire ;
• Résidence administrative à Saint-Denis avec des déplacements sur toute l’île ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des procédures de la commande publique ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Force de proposition ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Permis B nécessaire ;
• Résidence administrative à Saint-Denis avec des déplacements sur toute l’île ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.