Chef d'équipe technique
Offre n° O974241217000681
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de bras sec, Cilaos (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef d'Équipe Technique (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Établissement Thermal Irénée Accot.
Sous l'autorité du responsable des thermes, le chef d'équipe technique organise et contrôle le travail de l'équipe technique. Il veille à tenir les délais impartis et à assurer la qualité du travail. Il planifie les tâches des agents et coordonne l'activité au quotidien dans un souci constant de servir au mieux le client. Il assure la liaison entre son supérieur hiérarchique immédiat et son équipe.
Sous l'autorité du responsable des thermes, le chef d'équipe technique organise et contrôle le travail de l'équipe technique. Il veille à tenir les délais impartis et à assurer la qualité du travail. Il planifie les tâches des agents et coordonne l'activité au quotidien dans un souci constant de servir au mieux le client. Il assure la liaison entre son supérieur hiérarchique immédiat et son équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Animer une équipe
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus
- Répartir les tâches et donner les consignes
- Organiser et animer des réunions d'équipe
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
- Elaborer le planning des équipes
- Répartir les tâches et donner les consignes
- Préparer et suivre les tâches affectées aux agents
- Suivre l'activité de l'équipe
- Renseigner les supports de suivi d'activités
* Assurer l'interface administrative de son équipe (demandes de congés, besoins, problèmes, objectifs à atteindre etc.)
- Assurer la gestion des visas en coordination avec le Responsable des thermes
* Repérer les dysfonctionnements et alerter le supérieur hiérarchique
- Recenser les alertes et les dysfonctionnements remontés par les agents techniques auprès du Responsable des thermes
* Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer une optimisation des gestes et de l'utilisation des produits dans le respect des protocoles en vigueur afin de réduire les risques de contamination de l'eau thermale
- Suivre et mettre à jour le cahier des procédures
* Gérer et suivre les stocks et les commandes
- Réaliser l'inventaire des stocks (vérifier les dates)
- Assurer la gestion et le suivi des stocks et des commandes
- Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Être référent pour les achats techniques (matériels) nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement : rencontre des fournisseurs, vérifications des dates et des achats, contacts
- Suivre l'exécution des marchés de l'ETIA et du Département
* Participer aux projets de l'établissement
* Apporter une assistance logistique aux services
* Représenter l'équipe technique au sein des réunions
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus
- Répartir les tâches et donner les consignes
- Organiser et animer des réunions d'équipe
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
- Elaborer le planning des équipes
- Répartir les tâches et donner les consignes
- Préparer et suivre les tâches affectées aux agents
- Suivre l'activité de l'équipe
- Renseigner les supports de suivi d'activités
* Assurer l'interface administrative de son équipe (demandes de congés, besoins, problèmes, objectifs à atteindre etc.)
- Assurer la gestion des visas en coordination avec le Responsable des thermes
* Repérer les dysfonctionnements et alerter le supérieur hiérarchique
- Recenser les alertes et les dysfonctionnements remontés par les agents techniques auprès du Responsable des thermes
* Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer une optimisation des gestes et de l'utilisation des produits dans le respect des protocoles en vigueur afin de réduire les risques de contamination de l'eau thermale
- Suivre et mettre à jour le cahier des procédures
* Gérer et suivre les stocks et les commandes
- Réaliser l'inventaire des stocks (vérifier les dates)
- Assurer la gestion et le suivi des stocks et des commandes
- Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Être référent pour les achats techniques (matériels) nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement : rencontre des fournisseurs, vérifications des dates et des achats, contacts
- Suivre l'exécution des marchés de l'ETIA et du Département
* Participer aux projets de l'établissement
* Apporter une assistance logistique aux services
* Représenter l'équipe technique au sein des réunions
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Agents de maîtrise Territoriaux
Recrutement par voie statutaire iu par voie contractuelle
* Diplôme CAP / BEP
* Connaissance du fonctionnement de l'établissement et de son environnement
* Connaissance du matériel d'hydrothérapie
* Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements
* Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Connaissance des types de toxicité des produits d'entretien
* Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Connaissance des techniques de prévention et de gestion de conflits
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à encadrer et animer une équipe
* Capacité à respecter les horaires et le planning
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à planifier et organiser son travail
* Sens des responsabilités
* Sens du service client
* Discrétion, esprit d'initiative, esprit d'équipe
Recrutement par voie statutaire iu par voie contractuelle
* Diplôme CAP / BEP
* Connaissance du fonctionnement de l'établissement et de son environnement
* Connaissance du matériel d'hydrothérapie
* Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements
* Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Connaissance des types de toxicité des produits d'entretien
* Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Connaissance des techniques de prévention et de gestion de conflits
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à encadrer et animer une équipe
* Capacité à respecter les horaires et le planning
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à planifier et organiser son travail
* Sens des responsabilités
* Sens du service client
* Discrétion, esprit d'initiative, esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974241217000681
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974241217000681
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.