Instructeur des aides agricoles
Offre n° O974241217000312
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Quai Ouest, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’Instructeur des aides agricoles (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Agriculture et de l’Eau – Service Développement et Diversification Agricole - Cellule Aides Agricoles.
Sous l’autorité du responsable de la cellule, l’agent assure la mise en œuvre de la politique agricole départementale en matière de déploiement des aides européennes et départementales. Il assure l’instruction, la gestion et le suivi des demandes d’aides qui lui sont confiées.
Sous l’autorité du responsable de la cellule, l’agent assure la mise en œuvre de la politique agricole départementale en matière de déploiement des aides européennes et départementales. Il assure l’instruction, la gestion et le suivi des demandes d’aides qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
· Gérer et suivre les dossiers de son domaine d'intervention
- Instruire les demandes d’aides octroyées par le Département en fonction des cadres d’interventions votés.
- Contribuer à la simplification des procédures administratives et techniques de mises en œuvre des aides.
- Contribuer à l’expertise technique des demandes d’aides agricoles financées par le Département.
- Participer aux opérations de terrain en lien avec les besoins de la cellule Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
· Exécuter et suivre les procédures administratives
- Mettre en œuvre les procédures d’évaluation et d’évolution de la cellule
· Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer la liaison technique, juridique et administrative avec les autres services instructeurs (Etat, Région, Département et GAL), pour les dispositifs d’aides qui lui sont confiés.
- Diffuser les outils de communication relatifs à l’activité de la cellule, en lien avec les autres cellules du SDDA
· Participer à l'élaboration et/ou à l'évaluation des dispositifs
- Contribuer à l’évaluation interne et externe du dispositif d’aide indiqué
· Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Renseigner le plan d’avancement du dispositif d’aide mis en œuvre
· Mettre en forme et présenter des dossiers
- Produire selon le cas les rapports d’instruction des demandes d’aides
· Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’intervention
- Assurer une veille juridique, règlementaire, technique, technologique relative aux aides
· Animer un réseau de partenaires
- Fédérer et animer un réseau d’acteurs susceptibles d’intervenir au profit des projets et de leurs porteurs
· Participer aux opérations de terrain
- Préparer et mettre en place les procédures de contrôle des opérations financées
· Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs notamment lors des comités techniques
· Classer et/ou archiver les dossiers du servic
- Instruire les demandes d’aides octroyées par le Département en fonction des cadres d’interventions votés.
- Contribuer à la simplification des procédures administratives et techniques de mises en œuvre des aides.
- Contribuer à l’expertise technique des demandes d’aides agricoles financées par le Département.
- Participer aux opérations de terrain en lien avec les besoins de la cellule Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
· Exécuter et suivre les procédures administratives
- Mettre en œuvre les procédures d’évaluation et d’évolution de la cellule
· Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer la liaison technique, juridique et administrative avec les autres services instructeurs (Etat, Région, Département et GAL), pour les dispositifs d’aides qui lui sont confiés.
- Diffuser les outils de communication relatifs à l’activité de la cellule, en lien avec les autres cellules du SDDA
· Participer à l'élaboration et/ou à l'évaluation des dispositifs
- Contribuer à l’évaluation interne et externe du dispositif d’aide indiqué
· Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Renseigner le plan d’avancement du dispositif d’aide mis en œuvre
· Mettre en forme et présenter des dossiers
- Produire selon le cas les rapports d’instruction des demandes d’aides
· Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’intervention
- Assurer une veille juridique, règlementaire, technique, technologique relative aux aides
· Animer un réseau de partenaires
- Fédérer et animer un réseau d’acteurs susceptibles d’intervenir au profit des projets et de leurs porteurs
· Participer aux opérations de terrain
- Préparer et mettre en place les procédures de contrôle des opérations financées
· Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs notamment lors des comités techniques
· Classer et/ou archiver les dossiers du servic
Profils recherchés
· Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux, des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maitrise Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
· Maitrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du territoire
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif du domaine agricole
· Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Connaissance des procédures administratives et financières
· Connaissance des procédures des marchés publics
· Savoir planifier et organiser son travail
· Discrétion
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Réactivité, esprit d'équipe, rigueur
· Sens de l'organisation
· Sens des relations humaines
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
· Maitrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du territoire
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif du domaine agricole
· Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Connaissance des procédures administratives et financières
· Connaissance des procédures des marchés publics
· Savoir planifier et organiser son travail
· Discrétion
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Réactivité, esprit d'équipe, rigueur
· Sens de l'organisation
· Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les
documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre n° 974241217000312
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre n° 974241217000312
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.