REFERENT FAMILLE
Offre n° O974241209000002
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction du centre social, le référent familles du centre social pour mission de piloter le projet famille en cohérence avec le projet social et en respect des engagements pris dans le cadre de l’Animation Collective Famille contractualisée avec la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Le référent familles a pour mission générale sur un territoire donné :
- d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Les objectifs sont :
- d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel,
- de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
- d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Les objectifs sont :
- d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel,
- de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
Profils recherchés
Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales,
Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et echanges interpersonnels,
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,.
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute
Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales,
Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et echanges interpersonnels,
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,.
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.