Ouvrier de maintanance en aire de jeux
Offre n° O974241206000043
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Effectuer des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les champs techniques et/ou technologiques 2. Remettre en état des installations, matériels ou réseaux
3. Procéder à des améliorations, modifications des installations, matériels ou réseaux
4. Contrôler l'installation des jeux et des soles d'accueil conformément aux normes en vigueur
5. Effectuer des opérations de maintenance courantes
Réaliser des petites réparations et entretenir les aires de jeux, jeux d'eau
6. Réaliser si nécessaire à dépose des jeux
7. Gérer le stock de matériel et de fournitures
8. Mise en sécurité des aires de jeux à l'aide de signalétique
9. Assurer le nettoyage hebdomadaire à l'aide d'un nettoyeur haute pression
1. Effectuer des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les champs techniques et/ou technologiques 2. Remettre en état des installations, matériels ou réseaux
3. Procéder à des améliorations, modifications des installations, matériels ou réseaux
4. Contrôler l'installation des jeux et des soles d'accueil conformément aux normes en vigueur
5. Effectuer des opérations de maintenance courantes
Réaliser des petites réparations et entretenir les aires de jeux, jeux d'eau
6. Réaliser si nécessaire à dépose des jeux
7. Gérer le stock de matériel et de fournitures
8. Mise en sécurité des aires de jeux à l'aide de signalétique
9. Assurer le nettoyage hebdomadaire à l'aide d'un nettoyeur haute pression
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître la collectivité et des services
2. Connaître les fondamentaux de la technique, de la mécanique et de l’électromécanique
B/ Savoir-faire :
1. Savoir lire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)
2. Savoir utiliser des appareils de mesure électrique
3. Savoir démonter et remonter des éléments mécaniques et électromécaniques 4. Savoir rédiger des courriers de commande et des comptes rendus d’intervention
5. Eventuellement, savoir maîtriser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
6. identifier des besoins (réparation, révision, utilisation ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (types, durée, coût, condition...)
7. Savoir évaluer les risques et la fiabilité de l'information
C/ Savoir être :
1. Réactif faisant preuve de souplesse et de disponibilité 2 Habile manuellement 3 Esprit d’initiative, d’analyse, de déduction et de méthode
CAP, BEP, Bac Pro en mécanique et/ou maintenance (selon spécialité)
1. Connaître la collectivité et des services
2. Connaître les fondamentaux de la technique, de la mécanique et de l’électromécanique
B/ Savoir-faire :
1. Savoir lire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)
2. Savoir utiliser des appareils de mesure électrique
3. Savoir démonter et remonter des éléments mécaniques et électromécaniques 4. Savoir rédiger des courriers de commande et des comptes rendus d’intervention
5. Eventuellement, savoir maîtriser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
6. identifier des besoins (réparation, révision, utilisation ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (types, durée, coût, condition...)
7. Savoir évaluer les risques et la fiabilité de l'information
C/ Savoir être :
1. Réactif faisant preuve de souplesse et de disponibilité 2 Habile manuellement 3 Esprit d’initiative, d’analyse, de déduction et de méthode
CAP, BEP, Bac Pro en mécanique et/ou maintenance (selon spécialité)
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.