Chef de bureau gestion parc automobile

Offre n° O974241203000055
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Lory les Bas, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de Chef de bureau gestion du parc automobile est à pourvoir au sein du Groupement des Equipements et de la Maintenance, pour un remplacement en l’absence de l’agent occupant l’emploi. A noter que l’absence est fixée à ce jour jusqu’au 15/02/2025, soit une durée d’1 mois.
Missions / conditions d'exercice
- Missions fonctionnelles :
o Encadrer, organiser, contrôler l'activité du personnel du service (3) qui exécute et gère les différentes missions relevant du parc matériels roulants et navigants
o Gérer le parc des matériels roulants et navigants dont la réserve opérationnelle des véhicules
 Veiller au suivi des états de disponibilité des véhicules (BCO) et la mise en cohérence avec KIMOCE
 Proposer les plans d'affectation et de glissement des engins
 Piloter les opérations de déploiements et les retraits des véhicules en lien avec le bureau convoyage
 Veiller au contrôle des matériels et accessoires de levage (hors matériels d'intervention courants)
 Veiller aux conditions de réforme des véhicules et garantir la gestion administrative applicable
 Assurer une gestion dynamique et opérative du parc en lien avec les différents acteurs
 Veiller à la gestion de la réforme des véhicules opérationnels : délibération, cession, retrait du parc
o Gérer l'approvisionnement et les consommations de carburant
 Permettre l'approvisionnement permanent en carburant des véhicules et matériels ; y compris sur les opérations
 Contrôler, optimiser et valoriser les consommations en carburant des engins
 Créer et mettre à jour des indicateurs de consommation et de prévision de litrage et de crédits
o Gérer la couverture assurantielle du parc automobile
 Superviser les déclarations des sinistres et piloter leur gestion
 Contribuer à la gestion des dossiers des sinistres en lien avec l'assureur et les bureaux de soutien aux territoires
 Mettre en œuvre des indicateurs de suivi des sinistres et de performance de couverture ;
 Proposer toute action visant à diminuer le nombre de sinistres et optimiser la couverture des risques

- Missions opérationnelles
o Participer à l'activité opérationnelle du SDIS selon les unités de valeur détenues.

- Résidence administrative
Groupement des équipements et de la maintenance (GEM)
Rue Lory les Bas 97490 Sainte-Clotilde

- Contrainte particulière
Astreinte départementale
Profils recherchés
 Diplôme de niveau 5 – Formation et expérience en maintenance des matériels requises
 Maitrise des logiciels métiers : Kimoce, Agendis, BCO
 Maitrise des techniques d’organisation et de planification
 Bonne connaissance de la réglementation et du fonctionnement des véhicules d’un SDIS (assurance, contrôle technique, maintenance, principe élémentaire de mécanique)
 Capacité à encadrer et animer une équipe
 Disponibilité et sens de l’organisation
 Déontologie inhérente au poste
 Titulaire du permis B valide exigé, permis C apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0262907600
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis974.re en indiquant dans l’objet du courriel et de la lettre de motivation le numéro de l’avis de vacance d’emploi et l’intitulé de l’emploi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.