UN RESPONSABLE DU SERVICE DOCUMENTATION ARCHIVES ET COMMUNICATION (H/F)

Offre n° O974241202000003
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion s’est lancée dans un programme de modernisation de ses archives :
- restructuration de son service ;
- archivage électronique ;
- dématérialisation des archives.
Dans le cadre de l'accroissement continu des procédures de dématérialisation des archives publiques, la Région recherche un responsable pour son service Documentation, Archives et Communication de la DSIO pour suivre la conservation à long terme des données produites par l'ensemble des producteurs d'archives publiques de la collectivité.
Cet agent sera placé sous l’autorité du directeur des systèmes d’information et organisation (DSIO).
Le responsable de service a en charge le management du service, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’archivage numérique, la gestion administrative du service (budget, marchés, RH…).
Missions / conditions d'exercice
• En tant que responsable de service :
◦ Coordonner et animer le personnel qu’il encadre ;
◦ Fixer les objectifs du service ;
◦ Animer les réunions de service ;
◦ Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative ;
◦ Rédiger les rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie ;
◦ Évaluer la charge de travail et la répartir équitablement entre les agents du service ;
◦ Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie ;
◦ Superviser la gestion de personnel : réaliser les entretiens individuels d'appréciation, identifier les besoins en formation, participer à la mise en place du personnel de l'unité ;
◦ Préparer et gérer le budget du service ;
◦ Préparer et suivre l’exécution des marchés du service.

• En tant que responsable des archives :
◦ Assurer la maîtrise du cycle de vie des documents et des processus documentaires associés, en relation étroite avec le personnel chargé de la conservation des archives de la Région Réunion, le Délégué à la Protection des Données, et la DSIO ;
◦ Assurer le rôle d’archiviste, pour l’ensemble des producteurs d’archives publiques de la Région :
▪ Le cycle de vie du document :
• Définir le cycle de vie des documents, les types de document à conserver, les règles de nommage ;
• Établir les durées de conservation en fonction des contraintes légales et réglementaires ;
• Déterminer les supports de conservation, formats de fichier ;
• Définir les processus et procédures documentaires associés.
▪ Le classement des documents, en collaboration avec les services métiers :
• Rédiger des chartes d'archivage par domaine d'activité : conduite de projet, réalisation d’entretiens ;
• Déterminer les métadonnées des documents et dossiers électroniques.
▪ L'accompagnement des métiers et des projets :
• En lien étroit avec la DSIO, accompagner les services métiers sur la gestion documentaire électronique : définition de règles de gestion et d'archivage et la mise en œuvre d'actions de formation en lien avec la DRH ;
• Participer aux projets de dématérialisation.
▪ L'administration fonctionnelle des logiciels Asalae et Ligéo :
• Gérer les droits d'accès des applications métier ;
• Suivre leur gestion et leur maintenance ;
• Assurer le traitement des archives électroniques (collecte, classement et diffusion) ;
• Vérifier la qualité du contenu.
▪ La veille juridique et technique :
• Assurer la veille juridique relative à la gestion des documents électroniques ;
• Sensibiliser, former et conseiller les services dans la gestion de leurs documents et données numériques notamment dans le cadre de la mise en place du RGPD ;
• Participer au choix des solutions technologiques avec la DSIO ;
• Participer aux groupes de travail régionaux/nationaux, en lien avec le Service interministériel des archives de France.
◦ Membre de l'équipe des Archives régionales :
▪ Participer aux opérations collectives d’archivage (traitement d’arriérés, refoulement, dépoussiérage, reconditionnement, etc.) ;
▪ Assurer l'orientation des lecteurs ;
▪ Assurer la communication des documents d'archives ;
▪ Veiller à la sécurité et à l'état sanitaire des documents.
• Spécificités du poste :
◦ Nombreux déplacements à l'Hôtel de Région et auprès des services producteurs, pas d’allergie à la poussière ;
◦ Port de charges (boites d’archives).
Profils recherchés
• Connaissance de la méthodologie de classement et de gestion du cycle de vie des documents électroniques ;
• Connaissance des systèmes d'information et du cadre réglementaire des archives publiques ;
• Maîtrise des techniques d'e-archivage et des outils de gestion de documents ;
• Maîtrise des techniques d’animation, notamment de groupes de travail ;
• Capacité à gérer l'information numérique ;
• Doté d'un bon relationnel, être pédagogue, rigoureux, méthodique et organisé ;
• Autonomie, réactivité et force de proposition ;
• Capacité à conseiller et à accompagner les services producteurs dans l’archivage ;
• Sens du service public ; devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
• Avoir de la curiosité intellectuelle ;
• Rigueur et respect des règles de fonctionnement du service ;
• Savoir travailler en équipe et capacité à s’intégrer à une équipe jeune et dynamique ;
• Motivation, envie d’apprendre sont indispensables sur ce poste ;
• Savoir gérer les priorités ;
• Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
• Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BAC +3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Lieu d’affectation : DSIO – Hôtel de Région – Saint Denis ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.