UN CHEF DE SERVICE FEAMPA (H/F)
Offre n° O974241129000003
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion des Programmes Opérationnels Européens 2021-2027, la Région Réunion gère les mesures territoriales du Programme Nationale FEAMPA applicables dans les Régions Ultra-Périfériques (RUP), sous forme d’une délégation de gestion de l’Autorité de Gestion Nationale (la DGAMPA) .
La Région Réunion assure pour la première fois ces responsabilités. Dans ce cadre, le chef de service FEAMPA assure l’encadrement et le management de l’équipe d’instructeurs en charge des dossiers du volet régional du FEAMPA. Il est positionné au sein de la Direction FEDER Économie de la DGA Europe.
La Région Réunion assure pour la première fois ces responsabilités. Dans ce cadre, le chef de service FEAMPA assure l’encadrement et le management de l’équipe d’instructeurs en charge des dossiers du volet régional du FEAMPA. Il est positionné au sein de la Direction FEDER Économie de la DGA Europe.
Missions / conditions d'exercice
• Finaliser la mise en place des procédures de gestion pour l’instruction des dossiers au niveau régional, en étroite coordination avec les collègues de la DGAE et les groupes de travail organisés par la DPMA et Régions de France ;
• Assurer l’organisation du service instructeur FEAMPA, son organisation et sa structuration interne et les modalités de dépôt et d’instruction des dossiers (portail de dépôt des demandes d’aides, circuit des dossiers, manuel de procédures) ;
• Assurer l’encadrement et le management du personnel du service FEAMPA pour assurer l’instruction et la liquidation des dossiers FEAMPA ;
• Participer aux échanges réguliers avec l’Autorité de Gestion (DGAMPA) pour la mise en place des procédures, des groupes de travail et la participation au Comité de Suivi ;
• Piloter l’instruction des dossiers, l’engagement des crédits et leur mise en paiement notamment au cours des différentes étapes du projet (instruction, convention, suivi administratif, visite sur place, saisie des données comptables et financières dans les applications dédiées) ;
• Assurer un suivi de l’activité du service, des tableaux de bord et des bilans ;
• Préparer les documents nécessaires aux missions de contrôle ;
• Assurer un rôle d’interface avec les partenaires institutionnels et socio-professionnels.
• Assurer l’organisation du service instructeur FEAMPA, son organisation et sa structuration interne et les modalités de dépôt et d’instruction des dossiers (portail de dépôt des demandes d’aides, circuit des dossiers, manuel de procédures) ;
• Assurer l’encadrement et le management du personnel du service FEAMPA pour assurer l’instruction et la liquidation des dossiers FEAMPA ;
• Participer aux échanges réguliers avec l’Autorité de Gestion (DGAMPA) pour la mise en place des procédures, des groupes de travail et la participation au Comité de Suivi ;
• Piloter l’instruction des dossiers, l’engagement des crédits et leur mise en paiement notamment au cours des différentes étapes du projet (instruction, convention, suivi administratif, visite sur place, saisie des données comptables et financières dans les applications dédiées) ;
• Assurer un suivi de l’activité du service, des tableaux de bord et des bilans ;
• Préparer les documents nécessaires aux missions de contrôle ;
• Assurer un rôle d’interface avec les partenaires institutionnels et socio-professionnels.
Profils recherchés
• Bonnes connaissances des programmes communautaires et de la gestion des fonds européens en particulier le FEAMPA sous l’angle de la gestion des dossiers et du contrôle et/ou audit ;
• Bonnes connaissances de l’environnement économique du secteur de la pêche et de l’aquaculture ;
• Bonnes connaissances des marchés publics ;
• Connaissances des textes réglementaires français et européens relatifs au FESI ;
• Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude au management d’équipes ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle exigé.
• Bonnes connaissances de l’environnement économique du secteur de la pêche et de l’aquaculture ;
• Bonnes connaissances des marchés publics ;
• Connaissances des textes réglementaires français et européens relatifs au FESI ;
• Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude au management d’équipes ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientation réglementaire.
Ce poste est cofinancé par les fonds européens.
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientation réglementaire.
Ce poste est cofinancé par les fonds européens.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.