Chargé(e) de mission transition énergétique et énérgie renouvelable
Offre n° O974241128000116
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins zone pole bois 97470 Saint Benoit, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Planification et Connaissance du territoire, le ou la chargé(e) de mission aura pour objectifs de mettre en œuvre, de piloter le suivi et l'animation des schémas et études projetées, puis de coordonner la mise en œuvre de la gestion des consommations d'énergie et de développer de nouveaux projets d'intégration des énergies renouvelables sur le territoire de la CIREST.
Ces actions, issues de l'enrichissement du diagnostic lié à l'élaboration du PCAET et du lancement de la démarche CIT'ERGIE, seront la déclinaison des politiques climat-énergie de la CIREST. De fait, elles seront portées par tous les services de la CIREST, traitant aussi bien des questions de la rénovation thermique de l'habitat, de la mobilité, de la performance du patrimoine bâti public, de la préservation des ressources (eau, air, sol, biodiversité), de la gestion des déchets, de l'économie de fonctionnalité et d'autres thématiques entrant dans la compétence de la collectivité.
Ces actions, issues de l'enrichissement du diagnostic lié à l'élaboration du PCAET et du lancement de la démarche CIT'ERGIE, seront la déclinaison des politiques climat-énergie de la CIREST. De fait, elles seront portées par tous les services de la CIREST, traitant aussi bien des questions de la rénovation thermique de l'habitat, de la mobilité, de la performance du patrimoine bâti public, de la préservation des ressources (eau, air, sol, biodiversité), de la gestion des déchets, de l'économie de fonctionnalité et d'autres thématiques entrant dans la compétence de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Planification et Connaissance du territoire, les missions du ou de la chargé(e) de mission porteront sur les volets suivants.
Volet principal 1 : Elaboration du Schéma Directeur des Energies (SDE) de la CIREST
- rédiger un cahier des charges selon les références ADEME et faire le suivi du lancement du marché de prestation externe pour l'élaboration du SDE
- organiser la mise en place d'une gouvernance pour l'élaboration du SDE
- à partir du diagnostic du territoire, compléter l'état des lieux énergétique du territoire : moyens de productions, consommations énergétiques, réseaux (électricité-gaz-chaleur)
- diagnostiquer et suivre les contrats liés aux consommations et exploitations des énergies de la CIREST
- faciliter l'émergence des projets en faveur du développement de l'utilisation des énergies renouvelables au travers des compétences de la CIREST en matière d'énergie, de planification ou d'urbanisme : organisation et animation de concertation locale, aide à la structuration des projets, accompagnement de projet en étant maître d'ouvrage, pilotage et suivi d'étude des potentiels fonciers
- veiller à l'intégration, la cohérence et à l'articulation des actions dans les outils de planification et d'urbanisme (PDU, PLH, SCOT, PLU, PCAET) et des documents de cadrage règlementaire (Stratégie Nationale Bas Carbone, Schéma Régional Climat Air Energie, PPE
- réaliser, en collaboration avec les Directions Finances et Marchés, une ingénierie financière en soutien aux actions et projets liés aux économies d'énergie et développement des énergies renouvelables
- développer des outils de sensibilisation et un plan de communication, en collaboration avec le Service Communication, pour informer sur les potentialités du territoire et les projets en cours, pour faire preuve d'exemplarité et inciter les autres acteurs à adopter la Transition énergétique, pour donner de la visibilité aux projets et leur donner une légitimité, et enfin, pour faciliter l'adoption d'une posture de médiateur de la Transition énergétique sur le territoire de la CIREST
Volet principal 2 : Mise en place de partenariats pour la poursuite des objectifs territoriaux de transition énergétique du PCAET
- mettre en œuvre un programme de valorisation énergétique et de maîtrise de l'énergie, ayant comme objectifs une meilleure consommation énergétique, la réduction de la consommation énergétique, notamment par le déploiement du photovoltaïque.
Volet transversal : Piloter et animer la Transition Energétique de la CIREST
- accompagner l'animation de la démarche CIT'ERGIE, le label des territoires engagés dans la transition énergétique, en lien avec le Conseiller CIT'ERGIE, la Chargée de mission PCAET et CIT'ERGIE, ainsi que l'ensemble des agents et élus de la CIREST
- veiller à la cohérence de la déclinaison territoriale des actions de CIT'ERGIE dans les actions en faveur de la Transition Energétique du Plan Climat Air Energie (PCAET)
- identifier et répondre aux appels à projets en adéquation aux actions d'économie d'énergie et de développement de l'utilisation des énergies renouvelables
- Suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions : production de tableaux de bords, rédaction de rapports et autres pièces réglementaires
- Veille technique et réglementaire relative aux enjeux de la Transition énergétique
- Mise en place et participation aux évènements de promotion du développement durable et de la Transition énergétique auprès de différents publics
Les missions complémentaires :
- Production du rapport annuel sur l'avancement du SDE
- Accompagner les porteurs de projet sur le territoire, les communes ou les agents de la collectivité sur les réflexions et projets climat-énergie.
- Coordonner à l'échelle intercommunale la mise en œuvre de projets de maîtrise de l'énergie et de développement d'énergies renouvelables.
- Accompagner le pilotage et l'animation de la mise en œuvre des actions liées aux économies d'énergies et développement des énergies renouvelables (EnR) du PCAET
- Travailler sur la préfiguration de la mise en place d'un Service d'accompagnement pour la Rénovation énergétique (SARé) et accompagner sa mise en œuvre opérationnelle quand elle sera mise en place.
- Réaliser périodiquement un bilan et un suivi énergétique du patrimoine de la CIREST et des communes du territoire (suivi des consommations, suivi des contrats, application du décret Tertiaire, etc.) afin de faire émerger en continu des actions visant à réaliser des économies d'énergie
- Participation à l'élaboration du plan de communication des projets
- Animation de l'équipe projet (Bureaux d'études, AMO, Chargés du foncier, du SIG, du PCAET et des rôles issus des différentes directions en interne)
Volet principal 1 : Elaboration du Schéma Directeur des Energies (SDE) de la CIREST
- rédiger un cahier des charges selon les références ADEME et faire le suivi du lancement du marché de prestation externe pour l'élaboration du SDE
- organiser la mise en place d'une gouvernance pour l'élaboration du SDE
- à partir du diagnostic du territoire, compléter l'état des lieux énergétique du territoire : moyens de productions, consommations énergétiques, réseaux (électricité-gaz-chaleur)
- diagnostiquer et suivre les contrats liés aux consommations et exploitations des énergies de la CIREST
- faciliter l'émergence des projets en faveur du développement de l'utilisation des énergies renouvelables au travers des compétences de la CIREST en matière d'énergie, de planification ou d'urbanisme : organisation et animation de concertation locale, aide à la structuration des projets, accompagnement de projet en étant maître d'ouvrage, pilotage et suivi d'étude des potentiels fonciers
- veiller à l'intégration, la cohérence et à l'articulation des actions dans les outils de planification et d'urbanisme (PDU, PLH, SCOT, PLU, PCAET) et des documents de cadrage règlementaire (Stratégie Nationale Bas Carbone, Schéma Régional Climat Air Energie, PPE
- réaliser, en collaboration avec les Directions Finances et Marchés, une ingénierie financière en soutien aux actions et projets liés aux économies d'énergie et développement des énergies renouvelables
- développer des outils de sensibilisation et un plan de communication, en collaboration avec le Service Communication, pour informer sur les potentialités du territoire et les projets en cours, pour faire preuve d'exemplarité et inciter les autres acteurs à adopter la Transition énergétique, pour donner de la visibilité aux projets et leur donner une légitimité, et enfin, pour faciliter l'adoption d'une posture de médiateur de la Transition énergétique sur le territoire de la CIREST
Volet principal 2 : Mise en place de partenariats pour la poursuite des objectifs territoriaux de transition énergétique du PCAET
- mettre en œuvre un programme de valorisation énergétique et de maîtrise de l'énergie, ayant comme objectifs une meilleure consommation énergétique, la réduction de la consommation énergétique, notamment par le déploiement du photovoltaïque.
Volet transversal : Piloter et animer la Transition Energétique de la CIREST
- accompagner l'animation de la démarche CIT'ERGIE, le label des territoires engagés dans la transition énergétique, en lien avec le Conseiller CIT'ERGIE, la Chargée de mission PCAET et CIT'ERGIE, ainsi que l'ensemble des agents et élus de la CIREST
- veiller à la cohérence de la déclinaison territoriale des actions de CIT'ERGIE dans les actions en faveur de la Transition Energétique du Plan Climat Air Energie (PCAET)
- identifier et répondre aux appels à projets en adéquation aux actions d'économie d'énergie et de développement de l'utilisation des énergies renouvelables
- Suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions : production de tableaux de bords, rédaction de rapports et autres pièces réglementaires
- Veille technique et réglementaire relative aux enjeux de la Transition énergétique
- Mise en place et participation aux évènements de promotion du développement durable et de la Transition énergétique auprès de différents publics
Les missions complémentaires :
- Production du rapport annuel sur l'avancement du SDE
- Accompagner les porteurs de projet sur le territoire, les communes ou les agents de la collectivité sur les réflexions et projets climat-énergie.
- Coordonner à l'échelle intercommunale la mise en œuvre de projets de maîtrise de l'énergie et de développement d'énergies renouvelables.
- Accompagner le pilotage et l'animation de la mise en œuvre des actions liées aux économies d'énergies et développement des énergies renouvelables (EnR) du PCAET
- Travailler sur la préfiguration de la mise en place d'un Service d'accompagnement pour la Rénovation énergétique (SARé) et accompagner sa mise en œuvre opérationnelle quand elle sera mise en place.
- Réaliser périodiquement un bilan et un suivi énergétique du patrimoine de la CIREST et des communes du territoire (suivi des consommations, suivi des contrats, application du décret Tertiaire, etc.) afin de faire émerger en continu des actions visant à réaliser des économies d'énergie
- Participation à l'élaboration du plan de communication des projets
- Animation de l'équipe projet (Bureaux d'études, AMO, Chargés du foncier, du SIG, du PCAET et des rôles issus des différentes directions en interne)
Profils recherchés
- Connaissances générales
* Bonne connaissance des politiques en faveur des économies d'énergies, de la production d'énergies renouvelables, des nouvelles mobilités ;
* Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air
* Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels ;
* Connaissance du développement durable (maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, labellisation énergétique, etc.) ;
* Connaissance dans les domaines du changement climatique, de l'énergie et de la qualité de l'air ;
* Connaissance des filières construction et rénovation des bâtiments, paysages, biodiversité, industrie ;
* Connaissance des outils bureautiques
- Compétences techniques
* Etre capable de concevoir et de conduire un projet ;
* Etre capable de mobiliser, animer un réseau, des réunions et des groupes de travail.
* Etre capable de rédiger des comptes rendus, des études, des rapports ;
* Etre capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord)
* Capacités d'expertise technique et de conseils, notamment rénovation énergétique, solaire, photovoltaïque, bois énergie ;
* Préparation et lancement des missions foncières
* Recherches et visites de sites potentiels
* Création de fichiers et cartes sur logiciels spécialisés (QGIS)
* Lancement et suivi des études règlementaires
- Aptitudes / Compétences relationnelles
* Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques " Energie et Développement Durable "
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
* Sens de la discrétion et qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Capacités d'initiative, d'entraînement et de pédagogie ;
* Etre organisé, autonome, disponible et rigoureux ;
* Etre ouvert d'esprit, cela permet d'avoir un esprit d'analyse et d'initiative ;
* Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés ;
* Etre titulaire du permis B.
* Bonne connaissance des politiques en faveur des économies d'énergies, de la production d'énergies renouvelables, des nouvelles mobilités ;
* Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air
* Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels ;
* Connaissance du développement durable (maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, labellisation énergétique, etc.) ;
* Connaissance dans les domaines du changement climatique, de l'énergie et de la qualité de l'air ;
* Connaissance des filières construction et rénovation des bâtiments, paysages, biodiversité, industrie ;
* Connaissance des outils bureautiques
- Compétences techniques
* Etre capable de concevoir et de conduire un projet ;
* Etre capable de mobiliser, animer un réseau, des réunions et des groupes de travail.
* Etre capable de rédiger des comptes rendus, des études, des rapports ;
* Etre capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord)
* Capacités d'expertise technique et de conseils, notamment rénovation énergétique, solaire, photovoltaïque, bois énergie ;
* Préparation et lancement des missions foncières
* Recherches et visites de sites potentiels
* Création de fichiers et cartes sur logiciels spécialisés (QGIS)
* Lancement et suivi des études règlementaires
- Aptitudes / Compétences relationnelles
* Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques " Energie et Développement Durable "
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
* Sens de la discrétion et qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Capacités d'initiative, d'entraînement et de pédagogie ;
* Etre organisé, autonome, disponible et rigoureux ;
* Etre ouvert d'esprit, cela permet d'avoir un esprit d'analyse et d'initiative ;
* Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés ;
* Etre titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.