UN CHARGÉ DES INFRASTRUCTURES ET DE L’ACCESSIBILITÉ (H/F)
Offre n° O974241128000008
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du Responsable des infrastructures et des gares. Il assurera la gestion et le suivi de l’entretien et de la maintenance des points d’arrêt du réseau Car Jaune ainsi que leur mise en accessibilité et leur équipement.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer et suivre l’entretien et la maintenance des points d’arrêt :
- Assurer le pilotage du prestataire en charge de cette mission et assurer la coordination entre l’exploitation du réseau et ce prestataire ;
- Contrôler la réalisation des tâches du prestataire via les outils de reporting et un travail de terrain.
• Gérer l’accessibilité et l’équipement des points d’arrêt :
- Assurer et mettre à jour un inventaire des points d’arrêt ;
- Mettre à jour l’agenda de mise en accessibilité programmée et de suivi des travaux d’accessibilité ;
- Rédiger un marché d’équipement et/ou de maintenance des arrêts et mettre en œuvre le marché ;
- Être force de proposition sur les besoins d’amélioration et d’équipement des points d’arrêt.
- Assurer le pilotage du prestataire en charge de cette mission et assurer la coordination entre l’exploitation du réseau et ce prestataire ;
- Contrôler la réalisation des tâches du prestataire via les outils de reporting et un travail de terrain.
• Gérer l’accessibilité et l’équipement des points d’arrêt :
- Assurer et mettre à jour un inventaire des points d’arrêt ;
- Mettre à jour l’agenda de mise en accessibilité programmée et de suivi des travaux d’accessibilité ;
- Rédiger un marché d’équipement et/ou de maintenance des arrêts et mettre en œuvre le marché ;
- Être force de proposition sur les besoins d’amélioration et d’équipement des points d’arrêt.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel…) ;
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à communiquer avec le personnel du délégataire et les prestataires ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Permis B nécessaire ;
• Résidence administrative à Saint-Denis avec des déplacements sur toute l’île ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à communiquer avec le personnel du délégataire et les prestataires ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Permis B nécessaire ;
• Résidence administrative à Saint-Denis avec des déplacements sur toute l’île ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.