Coordonnateur.trice de Secteur (environnement)
Offre n° O974241122000829
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à direction de l'environnement le.la coordonnateur.trice de secteur aura pour missions :
Assurer le pilotage et l’encadrement de plusieurs équipes, en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles
Assurer le pilotage et l’encadrement de plusieurs équipes, en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de son service
- Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, veiller au respect des horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
- Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte de déchets
- Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté urbaine
- Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
- Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
- Qualifier les besoins d’accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel…)
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes…
- Participer à l’organisation des actions de protection et d’amélioration du service de propreté urbaine (adaptation des techniques,…)
- Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, veiller au respect des horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
- Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte de déchets
- Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté urbaine
- Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
- Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
- Qualifier les besoins d’accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel…)
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes…
- Participer à l’organisation des actions de protection et d’amélioration du service de propreté urbaine (adaptation des techniques,…)
Profils recherchés
Compétences mobilisées
- Savoirs socio-professionnels
- Normes techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement des voiries et de traitement des pollutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
Expériences savoir faire
- Définir les objectifs opérationnels de l’entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
- Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
- Conduire des entretiens professionnels
- Coopérer et travailler en synergie
Savoirs êtres
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
- Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Être force de proposition
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
Conditions d’exercices
- Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
- Horaires de travail d’amplitude variable
- Peut être de permanence d’astreinte pour assurer une continuité de service
- Permis véhicules légers (VL)
- Savoirs socio-professionnels
- Normes techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement des voiries et de traitement des pollutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
Expériences savoir faire
- Définir les objectifs opérationnels de l’entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
- Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
- Conduire des entretiens professionnels
- Coopérer et travailler en synergie
Savoirs êtres
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
- Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Être force de proposition
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
Conditions d’exercices
- Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
- Horaires de travail d’amplitude variable
- Peut être de permanence d’astreinte pour assurer une continuité de service
- Permis véhicules légers (VL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 29 décembre
2024 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
2024 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.