UN REDACTEUR EN CHEF (H/F)
Offre n° O974241122000004
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour mission de donner de la visibilité aux actions réalisées par la collectivité à travers un media dédié (Le magazine de la Région Réunion), en lien avec la stratégie de communication de la Région et ses temps forts. Il devra assurer la réalisation du Journal (48 pages) bimestriel dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la collectivité.
Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print ré-adapté. Il développera également la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels).
Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print ré-adapté. Il développera également la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la rédaction et l’animation autour du magazine régional : animer le comité de rédaction ;
• Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
• Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
• Coordonner le suivi technique et valider la production ;
• Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
• Établir les plannings de rendus des contenus ;
• Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
• Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
• Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
• Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
• Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
• Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
• Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
• Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
Réalisations journalistiques :
• Réaliser des interviews (terrains, téléphoniques...) ;
• Effectuer la rédaction d'articles pour chaque édition, assurer la relecture, les corrections, le calage maquette et l’arbitrage photographique ;
• Assurer le suivi de la production technique de la publication (épreuves, bon à tirer, bon à rouler, calages techniques, délais de production...).
Relations presse :
• Assurer la permanence de la conférence de presse de la Région et de la commission permanente ;
• Assurer la réalisation et la rédaction de dossier de presse (ASP) et du communiqué de presse ;
• Concevoir les supports de communication dédiés pour des sujets institutionnels (compétences de la Région…).
• Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
• Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
• Coordonner le suivi technique et valider la production ;
• Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
• Établir les plannings de rendus des contenus ;
• Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
• Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
• Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
• Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
• Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
• Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
• Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
• Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
Réalisations journalistiques :
• Réaliser des interviews (terrains, téléphoniques...) ;
• Effectuer la rédaction d'articles pour chaque édition, assurer la relecture, les corrections, le calage maquette et l’arbitrage photographique ;
• Assurer le suivi de la production technique de la publication (épreuves, bon à tirer, bon à rouler, calages techniques, délais de production...).
Relations presse :
• Assurer la permanence de la conférence de presse de la Région et de la commission permanente ;
• Assurer la réalisation et la rédaction de dossier de presse (ASP) et du communiqué de presse ;
• Concevoir les supports de communication dédiés pour des sujets institutionnels (compétences de la Région…).
Profils recherchés
• Bonne culture générale ;
• Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
• Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
• Maîtrise des techniques journalistiques ;
• Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
• Esprit de décision et de leadership ;
• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
• Réactivité, rigueur et organisation ;
• Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
• Créativité, curiosité et ouverture d'esprit ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
• Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
• Maîtrise des techniques journalistiques ;
• Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
• Esprit de décision et de leadership ;
• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
• Réactivité, rigueur et organisation ;
• Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
• Créativité, curiosité et ouverture d'esprit ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle ( Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle ( Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.