Gestionnaire Conseil médical
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241115000242
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Pl de la Principaute d’Andorre, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans une organisation soucieuse de la motivation et du bien-être des agents pour un service public de qualité ?
Venez rejoindre l’équipe du Conseil médical et Assistance juridique médico-statutaire du CDG de La Réunion.
Au sein du Pôle Appui aux collectivités, vous pourrez acquérir et développer une technicité en matière de gestion statutaire de l’indisponibilité et de l’inaptitude pour raison de santé, d’accident de service et de maladie professionnelle et mettre votre expertise au service des enjeux du territoire Réunionnais en matière de gestion de l’absentéisme pour raison de santé.
Venez rejoindre l’équipe du Conseil médical et Assistance juridique médico-statutaire du CDG de La Réunion.
Au sein du Pôle Appui aux collectivités, vous pourrez acquérir et développer une technicité en matière de gestion statutaire de l’indisponibilité et de l’inaptitude pour raison de santé, d’accident de service et de maladie professionnelle et mettre votre expertise au service des enjeux du territoire Réunionnais en matière de gestion de l’absentéisme pour raison de santé.
Missions / conditions d'exercice
- Vérification des conditions statutaires de recevabilité des dossiers,
- Demande et suivi des expertises en lien avec le Médecin Président
- Information et conseil statutaire auprès des services RH des collectivités
- Organisation, animation et suivi des séances du Conseil médical
- Animation de séances d’informations collectives sur les règles statutaires en matière d’absentéisme pour raison de santé
- Accompagnement des membres du Conseil médical dans l’exercice de leurs missions (compétences, cadre statutaire…)
- Production d’outils opérationnels et modèles d’actes au profit des services RH des collectivités
- Etudes de situation et production d’analyses thématiques
- Participation aux actions d’information et de communication sur les droits statutaires et les mécanismes de gestion des congés pour raison de santé, accident de service et maladie professionnelle
- Demande et suivi des expertises en lien avec le Médecin Président
- Information et conseil statutaire auprès des services RH des collectivités
- Organisation, animation et suivi des séances du Conseil médical
- Animation de séances d’informations collectives sur les règles statutaires en matière d’absentéisme pour raison de santé
- Accompagnement des membres du Conseil médical dans l’exercice de leurs missions (compétences, cadre statutaire…)
- Production d’outils opérationnels et modèles d’actes au profit des services RH des collectivités
- Etudes de situation et production d’analyses thématiques
- Participation aux actions d’information et de communication sur les droits statutaires et les mécanismes de gestion des congés pour raison de santé, accident de service et maladie professionnelle
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Règlementation en matière de congés pour raison de santé
- Statut de la FPT
- Règlementation en matière de retraite pour invalidité
- Logiciel métier
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l’organisation
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion, respect des règles de déontologie
- Capacité d’écoute
- Pédagogie
- Réactivité
- Règlementation en matière de congés pour raison de santé
- Statut de la FPT
- Règlementation en matière de retraite pour invalidité
- Logiciel métier
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l’organisation
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion, respect des règles de déontologie
- Capacité d’écoute
- Pédagogie
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262425757
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs relevant de la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs relevant de la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITOR
>5 allée de la piscine
97410 Saint Pierre de La Réunion
>5 allée de la piscine
97410 Saint Pierre de La Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.