UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241115000001
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de centre, le titulaire du poste aura en charge l’entretien et le nettoyage des locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage et entretien de l'ensemble des locaux ;
• Tri et évacuation des déchets courants ;
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ;
• Préparation des collations pour les rassemblements sur le centre (réunions, examens, événements pédagogiques…) ;
• Accueil et orientation du public.
• Tri et évacuation des déchets courants ;
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ;
• Préparation des collations pour les rassemblements sur le centre (réunions, examens, événements pédagogiques…) ;
• Accueil et orientation du public.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique ;
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des machines de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Sens du travail en équipe ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des machines de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Sens du travail en équipe ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.