Chef(.fe) de projet - Territoire d'Industrie
Offre n° O974241106000620
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
Le/la Chef(.fe) de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef(.fe) de projet – Territoire d’Industrie est en charge de l’animation et de la coordination du dispositif Territoire d’Industrie pour lequel l’EPCI est labellisé par l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT) pour la période 2024-2027.
Il/Elle gère la bonne gouvernance du dispositif, la mobilisation des partenaires ainsi que les contributions des acteurs impliqués. Il/Elle organise les conditions pour la bonne exécution du plan d’actions Territoire d’Industrie et en particulier dans les domaines de l’écologie industrielle, de la stratégie de « Modernisation et de développement des Zones d’Activités Economiques (ZAE) » et de la démarche d’innovation (Campus de l’Innovation Tropicale et Insulaire – CITI), ceci en lien avec les opérateurs et partenaires (Industriels, associations, réseaux, etc.).
Il/Elle participe à l’animation de l’écosystème des acteurs et développe un espace de réflexion dédié à Territoire d’Industrie. Il/Elle participe à l’élaboration des documents stratégiques de l’EPCI en matière d’écologie industrielle et d’économie circulaire (Candidatures, dossiers de subvention, etc.).
Il/Elle porte des projets concrets et démonstrateurs (Projet sur les ZAE de l’EPCI, autoconsommation collective, développement d’entreprises spécialisées, programmes collaboratifs de recherche et développement, etc.). Il/Elle prend en charge à la définition et la réalisation de l’équipement économique dédié à l’écologie industrielle et l’économie circulaire sur la ZA Environnement « Ecoparc ».
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, téléphone mobile
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Poste éligible au télétravail.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/02/2025.
Le/la Chef(.fe) de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef(.fe) de projet – Territoire d’Industrie est en charge de l’animation et de la coordination du dispositif Territoire d’Industrie pour lequel l’EPCI est labellisé par l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT) pour la période 2024-2027.
Il/Elle gère la bonne gouvernance du dispositif, la mobilisation des partenaires ainsi que les contributions des acteurs impliqués. Il/Elle organise les conditions pour la bonne exécution du plan d’actions Territoire d’Industrie et en particulier dans les domaines de l’écologie industrielle, de la stratégie de « Modernisation et de développement des Zones d’Activités Economiques (ZAE) » et de la démarche d’innovation (Campus de l’Innovation Tropicale et Insulaire – CITI), ceci en lien avec les opérateurs et partenaires (Industriels, associations, réseaux, etc.).
Il/Elle participe à l’animation de l’écosystème des acteurs et développe un espace de réflexion dédié à Territoire d’Industrie. Il/Elle participe à l’élaboration des documents stratégiques de l’EPCI en matière d’écologie industrielle et d’économie circulaire (Candidatures, dossiers de subvention, etc.).
Il/Elle porte des projets concrets et démonstrateurs (Projet sur les ZAE de l’EPCI, autoconsommation collective, développement d’entreprises spécialisées, programmes collaboratifs de recherche et développement, etc.). Il/Elle prend en charge à la définition et la réalisation de l’équipement économique dédié à l’écologie industrielle et l’économie circulaire sur la ZA Environnement « Ecoparc ».
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, téléphone mobile
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Poste éligible au télétravail.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/02/2025.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
*TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
*Pilotage et coordination du dispositif Territoire d’Industrie :
Assurer la tenue des engagements de l’EPCI dans le cadre du dispositif Territoire d’Industrie (TI).
Définir, évaluer et actualiser la stratégie et le plan d’actions de l’EPCI,
Gérer et suivre les conventions de subvention et contrats passés avec les partenaires ou prestataires.
*Animation de l’écosystème des acteurs et d’un espace de réflexion dédié à cette thématique dans le cadre de la démarche CITI (Groupes thématiques & projets spécifiques) :
Identifier les personnes ressource et les acteurs stratégiques du territoire,
Contribuer au développement du réseau d’acteurs,
Recueillir et synthétiser les attentes et les besoins des partenaires,
Piloter et animer des groupes de travail collaboratifs, notamment en retours d’expériences aux équipes projet,
Contribuer à faire émerger un réseau professionnel (Université, recherche, entreprise, association, etc.) autour des savoir-faire spécifiques et de démonstrateurs.
*Participation à l’élaboration des documents stratégiques de l’EPCI en matière d’écologie industrielle et d’économie circulaire :
Réaliser de dossiers de présentation et de candidatures,
Rédiger des notes stratégiques et des documents de communication,
Produire des supports de présentation.
*Gestion de projets concrets et démonstrateurs :
Développer des projets d’Ecologie Industrielle Tertiaire (EIT) sur les ZAE de l’EPCI (Autoconsommation, mutualisation, valorisation, etc.),
Accompagnemer les entreprises spécialisées et les porteurs de projets innovants,
Réalisation de projets de recherche et développement.
*Soutien au développement des filières, de l’innovation et de la transition écologique :
Participer au développement et à la montée en compétence de l’écosystème d’innovation de l’Ouest (CITI),
Organiser les conditions nécessaires au développement de nouvelles filières économiques, notamment en matière d’immobilier, de partenariats, de financements,
Gérer et mobiliser des outils contractuels tel que le Territoire d’Industrie, le Contrat de Relance et de Transition Ecologique pour développer la transition écologique de l’économie du territoire,
Participer au soutien et au développement du secteur de l'économie circulaire et de l’écologie industrielle notamment dans les ZAE de l’EPCI par la mise en place d’outils de promotion des filières concernées (Pépinière d’entreprise, incubateurs, démonstrateurs, etc.).
ACTIVITES SECONDAIRES
Coordonner l’action d’animation avec les autres services de la Direction et de l’EPCI,
Animer la transversalité avec le Service Développement et Modernisation des ZAE.
*TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
*Pilotage et coordination du dispositif Territoire d’Industrie :
Assurer la tenue des engagements de l’EPCI dans le cadre du dispositif Territoire d’Industrie (TI).
Définir, évaluer et actualiser la stratégie et le plan d’actions de l’EPCI,
Gérer et suivre les conventions de subvention et contrats passés avec les partenaires ou prestataires.
*Animation de l’écosystème des acteurs et d’un espace de réflexion dédié à cette thématique dans le cadre de la démarche CITI (Groupes thématiques & projets spécifiques) :
Identifier les personnes ressource et les acteurs stratégiques du territoire,
Contribuer au développement du réseau d’acteurs,
Recueillir et synthétiser les attentes et les besoins des partenaires,
Piloter et animer des groupes de travail collaboratifs, notamment en retours d’expériences aux équipes projet,
Contribuer à faire émerger un réseau professionnel (Université, recherche, entreprise, association, etc.) autour des savoir-faire spécifiques et de démonstrateurs.
*Participation à l’élaboration des documents stratégiques de l’EPCI en matière d’écologie industrielle et d’économie circulaire :
Réaliser de dossiers de présentation et de candidatures,
Rédiger des notes stratégiques et des documents de communication,
Produire des supports de présentation.
*Gestion de projets concrets et démonstrateurs :
Développer des projets d’Ecologie Industrielle Tertiaire (EIT) sur les ZAE de l’EPCI (Autoconsommation, mutualisation, valorisation, etc.),
Accompagnemer les entreprises spécialisées et les porteurs de projets innovants,
Réalisation de projets de recherche et développement.
*Soutien au développement des filières, de l’innovation et de la transition écologique :
Participer au développement et à la montée en compétence de l’écosystème d’innovation de l’Ouest (CITI),
Organiser les conditions nécessaires au développement de nouvelles filières économiques, notamment en matière d’immobilier, de partenariats, de financements,
Gérer et mobiliser des outils contractuels tel que le Territoire d’Industrie, le Contrat de Relance et de Transition Ecologique pour développer la transition écologique de l’économie du territoire,
Participer au soutien et au développement du secteur de l'économie circulaire et de l’écologie industrielle notamment dans les ZAE de l’EPCI par la mise en place d’outils de promotion des filières concernées (Pépinière d’entreprise, incubateurs, démonstrateurs, etc.).
ACTIVITES SECONDAIRES
Coordonner l’action d’animation avec les autres services de la Direction et de l’EPCI,
Animer la transversalité avec le Service Développement et Modernisation des ZAE.
Profils recherchés
Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
*Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
*Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local) (M)
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions (E)
Caractéristiques du tissu économique territorial (E)
Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises (E)
Economie, droits public et privé, finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels (M)
Cadres juridique, comptable et financier des entreprises (E)
Prestations d'accueil et de service aux entreprises (E)
Règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités (M)
Analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire (E)
Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises (E)
Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels (M)
Fonctionnement et organisation de la relation entre entreprises donneuses d'ordres et réseaux des entreprises fournisseurs, entreprises filiales (P)
Réseaux des promoteurs-aménageurs, des cabinets immobiliers spécialisés (M)
Manifestations et publications professionnelles (M)
Observatoires locaux et bases de données (M)
*Savoir-faire
Méthodes d'analyse et de diagnostic (M)
Méthodes d'insertion par l'économie (clauses sociales, relations partenariales) (P)
Méthodes d'analyse et d'étude quantitatives et qualitatives (M)
Travailler en mode coopératif (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins trois ans sur des fonctions similaires
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
*Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
*Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local) (M)
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions (E)
Caractéristiques du tissu économique territorial (E)
Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises (E)
Economie, droits public et privé, finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels (M)
Cadres juridique, comptable et financier des entreprises (E)
Prestations d'accueil et de service aux entreprises (E)
Règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités (M)
Analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire (E)
Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises (E)
Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels (M)
Fonctionnement et organisation de la relation entre entreprises donneuses d'ordres et réseaux des entreprises fournisseurs, entreprises filiales (P)
Réseaux des promoteurs-aménageurs, des cabinets immobiliers spécialisés (M)
Manifestations et publications professionnelles (M)
Observatoires locaux et bases de données (M)
*Savoir-faire
Méthodes d'analyse et de diagnostic (M)
Méthodes d'insertion par l'économie (clauses sociales, relations partenariales) (P)
Méthodes d'analyse et d'étude quantitatives et qualitatives (M)
Travailler en mode coopératif (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins trois ans sur des fonctions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire ( détachement ),
-Contractuelle (Article L.332-25 du CGFP ).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 08 décembre 2024 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire ( détachement ),
-Contractuelle (Article L.332-25 du CGFP ).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 08 décembre 2024 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.