Directeur Général Adjoint en charge des Proximités Renforcées (H/F)
Offre n° O974241016000005
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA des Proximités Renforcées pilote et contribue à la définition des politiques publiques en matière d’habitat, d’accompagnement social, de santé, de proximité et d’intervention auprès de la population réunionnaise, et notamment pour les personnes âgées et handicapées. Il participe aux processus de décision de la collectivité et représente sa direction générale au sein de la collectivité. Par délégation, il coordonne, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de la « Direction de l’habitat », de la « Direction des Proximités Renforcées et des Interventions » et du « Service d’accompagnement et de proximité de Paris ».
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition du projet global de la collectivité
* Décliner le projet d'administration en projets stratégiques
* Participer à la définition des politiques publiques sectorielles
* Piloter et mettre en œuvre les orientations politiques
* Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
* Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses directions
* Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
* Conduire les diagnostics et les préconisations des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
* Alerter les élus sur les risques (techniques, juridiques, financiers, ...) inhérents à une stratégie ou à un projet
* Coordonner et piloter l'équipe de direction
* Superviser le management des services
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur
d'intervention
* Conseiller et assister les élus
* Suppléer le Directeur général des services en cas d'indisponibilité et/ou d'absence
* Décliner le projet d'administration en projets stratégiques
* Participer à la définition des politiques publiques sectorielles
* Piloter et mettre en œuvre les orientations politiques
* Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
* Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses directions
* Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
* Conduire les diagnostics et les préconisations des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
* Alerter les élus sur les risques (techniques, juridiques, financiers, ...) inhérents à une stratégie ou à un projet
* Coordonner et piloter l'équipe de direction
* Superviser le management des services
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur
d'intervention
* Conseiller et assister les élus
* Suppléer le Directeur général des services en cas d'indisponibilité et/ou d'absence
Profils recherchés
* Ouvert au statut des trois fonctions publiques (territoriale, d’État et hospitalière)
* Expertise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Expertise de l'environnement territorial
* Maitrise des finances publiques
* Maitrise du droit public
* Maitrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Sens de la négociation
* Diplomatie
* Force de proposition
* Expertise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Expertise de l'environnement territorial
* Maitrise des finances publiques
* Maitrise du droit public
* Maitrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Sens de la négociation
* Diplomatie
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241016000005
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241016000005
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.