Agent technique polyvalent en charge de l'intendance et de la sécurité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241002000671
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre culturel, l’agent apporte une assistance logistique aux services. Il participe à la réalisation des travaux divers et variés contribuant au bon fonctionnement de l’établissement tels que l'entretien des surfaces et des locaux et des espaces verts, de petits travaux de maintenance du bâtiment ou du matériel. Il assure également le rôle de référent en hygiène et sécurité auprès des services de la DBP, DMG et du service Evaluation et Prévention de la DORH.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
• Apporter une assistance logistique (petits travaux d’entretien et de maintenance, manifestations culturelles etc)
- Assurer la maintenance des équipements des bâtiments
• Coordonner et suivre les travaux (ou les interventions) en lien avec les partenaires internes et/ou externes
- Assurer le rôle de référent auprès des prestataires et des services de la collectivité (DORH, DMG, DBP)
• Vérifier la conformité des travaux effectués au regard du cahier des charges et de l'application des règles de sécurité
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Contrôler l'état de propreté des locaux, lieux ou installations
- Contrôler l’entretien et l’état de propreté des locaux et des espaces verts
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
• Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Être le référent en sécurité auprès des services internes et des prestataires
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
• Apporter une assistance logistique (petits travaux d’entretien et de maintenance, manifestations culturelles etc)
- Assurer la maintenance des équipements des bâtiments
• Coordonner et suivre les travaux (ou les interventions) en lien avec les partenaires internes et/ou externes
- Assurer le rôle de référent auprès des prestataires et des services de la collectivité (DORH, DMG, DBP)
• Vérifier la conformité des travaux effectués au regard du cahier des charges et de l'application des règles de sécurité
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Contrôler l'état de propreté des locaux, lieux ou installations
- Contrôler l’entretien et l’état de propreté des locaux et des espaces verts
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
• Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Être le référent en sécurité auprès des services internes et des prestataires
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de Maîtrise Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de son environnement
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Connaissance des règles du tri sélectif
• Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
• Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Capacité à respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à savoir entretenir des outils et des équipements
• Autonomie
• Capacité d’adaptation professionnelle
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de son environnement
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Connaissance des règles du tri sélectif
• Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
• Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Capacité à respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à savoir entretenir des outils et des équipements
• Autonomie
• Capacité d’adaptation professionnelle
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974241002000671)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974241002000671)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.