Chef d’équipe animation gérontologie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241002000048
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 av du general de gaulle, Les Avirons (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d’équipe inscrit son action dans le projet global du CCAS, pensé et mis en place avec l’équipe d’animateurs.
Il mène son intervention autour d’un objectif commun, à la faveur d’un accompagnement pertinent et adapté aux besoins spécifiques du public senior.
Il mène son intervention autour d’un objectif commun, à la faveur d’un accompagnement pertinent et adapté aux besoins spécifiques du public senior.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Evalue, avec l’aide de son équipe, les besoins et les capacités des seniors pour proposer des activités adaptées ;
- Conçoit l’élaboration de programme d’animations annuel ;
- Supervise le planning d’animation, est garant de sa mise en œuvre ;
- S’inscrit dans le projet social du territoire, en relation étroite avec son équipe et l’ensemble de la direction ;
- Permet la transformation des demandes individuelles informelles en action collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire avironnais ;
- Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants ;
- Conçoit une démarche et des outils d’évaluation de la conduite d’activités
- Analyse les actions menées, présente les résultats à la direction
- Encourage la participation et l’implication par la mise en place d’un environnement adapté et bienveillant
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets
- Elabore un budget réaliste et s’y tenir
- Recherche des financements pour financer le programme d’actions
- Contribue à l’élaboration du bilan annuel d’activités.
Activités relatives au poste :
- Exerce la fonction d’animation et d’encadrement d’équipe
- Force de proposition, elle élabore les fiches actions, entretient le dialogue avec le public et valorise les initiatives individuelles et collectives
- Accueille, écoute, informe, identifie, analyse les besoins et les demandes
- Anime les réunions et s’assure de la disponibilité des moyens
- Assure l’évaluation et le suivi des projets et actions
- Vérifie les éléments de communication
- Evalue, avec l’aide de son équipe, les besoins et les capacités des seniors pour proposer des activités adaptées ;
- Conçoit l’élaboration de programme d’animations annuel ;
- Supervise le planning d’animation, est garant de sa mise en œuvre ;
- S’inscrit dans le projet social du territoire, en relation étroite avec son équipe et l’ensemble de la direction ;
- Permet la transformation des demandes individuelles informelles en action collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire avironnais ;
- Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants ;
- Conçoit une démarche et des outils d’évaluation de la conduite d’activités
- Analyse les actions menées, présente les résultats à la direction
- Encourage la participation et l’implication par la mise en place d’un environnement adapté et bienveillant
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets
- Elabore un budget réaliste et s’y tenir
- Recherche des financements pour financer le programme d’actions
- Contribue à l’élaboration du bilan annuel d’activités.
Activités relatives au poste :
- Exerce la fonction d’animation et d’encadrement d’équipe
- Force de proposition, elle élabore les fiches actions, entretient le dialogue avec le public et valorise les initiatives individuelles et collectives
- Accueille, écoute, informe, identifie, analyse les besoins et les demandes
- Anime les réunions et s’assure de la disponibilité des moyens
- Assure l’évaluation et le suivi des projets et actions
- Vérifie les éléments de communication
Profils recherchés
Compétences
Savoirs :
Connaissance des orientations et organisation de la collectivité, connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention, connaissance du public et de ses caractéristiques, outil informatique
Savoir-faire :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales, Connaissance des différentes caractéristiques des publics cibles, Savoir identifier les besoins et les capacités des groupes, Savoir concevoir un projet d’animation, Savoir conduire les temps d’animation,
Savoir évaluer les besoins, être garant du respect de la règlementation pour la mise en œuvre des activités, être en capacité de rechercher et capitaliser des outils d’animation, animer et coconstruire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés, identifier et mobiliser les ressources
Être titulaire du BAFD
Expérience significative réussie indispensable sur un poste similaire de plus de 3 ans
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique,
adaptabilité, sens de l’accueil, de l’écoute, de l’observation et du relationnel, devoir de réserve, disponibilité et rigueur, esprit de créativité, autonomie dans le travail
Savoirs :
Connaissance des orientations et organisation de la collectivité, connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention, connaissance du public et de ses caractéristiques, outil informatique
Savoir-faire :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales, Connaissance des différentes caractéristiques des publics cibles, Savoir identifier les besoins et les capacités des groupes, Savoir concevoir un projet d’animation, Savoir conduire les temps d’animation,
Savoir évaluer les besoins, être garant du respect de la règlementation pour la mise en œuvre des activités, être en capacité de rechercher et capitaliser des outils d’animation, animer et coconstruire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés, identifier et mobiliser les ressources
Être titulaire du BAFD
Expérience significative réussie indispensable sur un poste similaire de plus de 3 ans
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique,
adaptabilité, sens de l’accueil, de l’écoute, de l’observation et du relationnel, devoir de réserve, disponibilité et rigueur, esprit de créativité, autonomie dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0262389572
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - Tél. 0262 38 02 66
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - Tél. 0262 38 02 66
Adresse de l'employeur
COMMUNE DES AVIRONS
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.