Responsable de service (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241002000026
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de service (H/F) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle Proximités Renforcées - Service d’Accompagnement et de Proximité de Paris.
Le Service d’Accompagnement et de Proximité de Paris, rattaché à la Direction Générale Adjointe Pôle Proximités Renforcées, a pour missions principales l’accompagnement des Réunionnais en mobilité / insertion, l’accueil et l’accompagnement social des Réunionnais accompagnant de malades dans l’hexagone, le rapatriement des dépouilles mortelles et le soutien aux Réunionnais installés dans l’hexagone.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Pôle Proximités Renforcées, le Responsable de service aura en charge la mise en œuvre du projet de service avec comme enjeu, la consolidation de la place du service dans l’organisation de la collectivité.
Le Service d’Accompagnement et de Proximité de Paris, rattaché à la Direction Générale Adjointe Pôle Proximités Renforcées, a pour missions principales l’accompagnement des Réunionnais en mobilité / insertion, l’accueil et l’accompagnement social des Réunionnais accompagnant de malades dans l’hexagone, le rapatriement des dépouilles mortelles et le soutien aux Réunionnais installés dans l’hexagone.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Pôle Proximités Renforcées, le Responsable de service aura en charge la mise en œuvre du projet de service avec comme enjeu, la consolidation de la place du service dans l’organisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Manager une équipe :
- Encadrer et animer l’équipe dans un souci de cohésion
- Veiller à la qualité de service
- Contrôler la qualité et la conformité des écrits professionnels de l’équipe
- Planifier et répartir les activités entre les membres de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs et/ou la réalisation des projets
• Fixer les objectifs et évaluer les agents
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence en coordination avec les services concernés (Service Antenne de Paris, Service Des Interventions, TAS, …)
• Suivre et contrôler l’activité du service :
- Coordonner l’accompagnement des Réunionnais en mobilité en Métropole
- Superviser la bonne gestion des dispositifs d’aides départementales : accompagnant de malades, Familles d’Accueil en lien avec le CNARM
- Superviser le bon fonctionnement administratif et financier du service
• Piloter l’accompagnement et la prise en charge du public du service :
- Assurer un soutien à la communauté réunionnaise de métropole : public en mobilité spontanée, public en insertion professionnelle, étudiants
- Accompagner les publics dans leurs démarches : suivi des demandes, aide à la mise en réseau, accompagnement, aide à la recherche de logement
• Coanimer un réseau de partenaires en collaboration avec le service de l’Antenne de Paris :
- Collaborer à la dynamisation du réseau des associations réunionnaises qui assurent un soutien de proximité aux Réunionnais en mobilité
- Développer et entretenir ce réseau
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets :
- Assurer le suivi des demandes de subventions auprès des associations en cas de nécessité
• Collaborer à la communication en lien avec le Service de l’Antenne de Paris et la Direction de la Communication
• Représenter l’institution au sein des réunions et autres évènements
• Veiller à la mise en œuvre des projets / dispositifs / actions en collaboration avec le Responsable du Service de l’Antenne en garantissant la transversalité, la mutualisation des moyens entre les deux services
- Encadrer et animer l’équipe dans un souci de cohésion
- Veiller à la qualité de service
- Contrôler la qualité et la conformité des écrits professionnels de l’équipe
- Planifier et répartir les activités entre les membres de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs et/ou la réalisation des projets
• Fixer les objectifs et évaluer les agents
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence en coordination avec les services concernés (Service Antenne de Paris, Service Des Interventions, TAS, …)
• Suivre et contrôler l’activité du service :
- Coordonner l’accompagnement des Réunionnais en mobilité en Métropole
- Superviser la bonne gestion des dispositifs d’aides départementales : accompagnant de malades, Familles d’Accueil en lien avec le CNARM
- Superviser le bon fonctionnement administratif et financier du service
• Piloter l’accompagnement et la prise en charge du public du service :
- Assurer un soutien à la communauté réunionnaise de métropole : public en mobilité spontanée, public en insertion professionnelle, étudiants
- Accompagner les publics dans leurs démarches : suivi des demandes, aide à la mise en réseau, accompagnement, aide à la recherche de logement
• Coanimer un réseau de partenaires en collaboration avec le service de l’Antenne de Paris :
- Collaborer à la dynamisation du réseau des associations réunionnaises qui assurent un soutien de proximité aux Réunionnais en mobilité
- Développer et entretenir ce réseau
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets :
- Assurer le suivi des demandes de subventions auprès des associations en cas de nécessité
• Collaborer à la communication en lien avec le Service de l’Antenne de Paris et la Direction de la Communication
• Représenter l’institution au sein des réunions et autres évènements
• Veiller à la mise en œuvre des projets / dispositifs / actions en collaboration avec le Responsable du Service de l’Antenne en garantissant la transversalité, la mutualisation des moyens entre les deux services
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maitrise des politiques publiques d’action sociale de la collectivité
• Savoir élaborer des tableaux de bord
• Savoir animer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Force de propositions
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe, rigueur, disponibilité
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maitrise des politiques publiques d’action sociale de la collectivité
• Savoir élaborer des tableaux de bord
• Savoir animer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Force de propositions
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe, rigueur, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241002000026 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241002000026 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.