Directeur de l'Environnement
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Offre n° O974240919000021
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale des Services Techniques, le directeur de l’environnement conçoit, anime et manage l’application de la politique de la Communauté d’Agglomération du Sud en matière de protection et mise en valeur de l’environnement et de développement de la stratégie « énergie et environnement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, animation et organisation de la direction de l'environnement, maîtrise et contrôle des coûts (prévention, évaluation, défaillances internes et externes)
-Evaluation des défaillances internes et externes
-Elaboration des lignes directrices à suivre de la DECV
Management, encadrement du personnel :
-Contrôle des plannings et coordination des équipes
-Organisation de réunion de travail hebdomadaire
-Motivation des équipes de travail
-Suivi des missions de travail de chacun des référents
Contrôle administratif des notes, courriers et des documents à caractère financier, réglementaire et juridique (visa des courriers entrants et sortants de la DECV) , supervise tous les documents.
Gestion des lignes budgétaires allouées au fonctionnement de la DECV :
-Assure, supervise les procédures budgétaires liées à la DECV et la mise en place des tableaux de bord
Suivi des programmes d’investissement et de fonctionnement :
-Participation aux réunions de travail institutionnelles
-Observation et collecte les données techniques et organisationnelles, les analyser et en assurer la synthèse (indicateurs et tableaux de bord) pour la direction générale
Suivi des marchés publics passés par la DECV :
-Définit les besoins, rédige les pièces techniques de marché (CCTP, BPU, DQET) et analyse les offres
-Présentation en CAH ou en CAO
-Suivi des prestations mandatées
Accompagnement de la politique de la sécurité des agents au travail
-Contrôler et faire respecter les consignes de sécurités, organiser l’intervention des secours,
-Suivre la règlementation liée à la sécurité et à l’environnement,
-Participer à la conception du plan de formation du personnel à la sécurité (mise en œuvre et évaluation).
-Evaluation des défaillances internes et externes
-Elaboration des lignes directrices à suivre de la DECV
Management, encadrement du personnel :
-Contrôle des plannings et coordination des équipes
-Organisation de réunion de travail hebdomadaire
-Motivation des équipes de travail
-Suivi des missions de travail de chacun des référents
Contrôle administratif des notes, courriers et des documents à caractère financier, réglementaire et juridique (visa des courriers entrants et sortants de la DECV) , supervise tous les documents.
Gestion des lignes budgétaires allouées au fonctionnement de la DECV :
-Assure, supervise les procédures budgétaires liées à la DECV et la mise en place des tableaux de bord
Suivi des programmes d’investissement et de fonctionnement :
-Participation aux réunions de travail institutionnelles
-Observation et collecte les données techniques et organisationnelles, les analyser et en assurer la synthèse (indicateurs et tableaux de bord) pour la direction générale
Suivi des marchés publics passés par la DECV :
-Définit les besoins, rédige les pièces techniques de marché (CCTP, BPU, DQET) et analyse les offres
-Présentation en CAH ou en CAO
-Suivi des prestations mandatées
Accompagnement de la politique de la sécurité des agents au travail
-Contrôler et faire respecter les consignes de sécurités, organiser l’intervention des secours,
-Suivre la règlementation liée à la sécurité et à l’environnement,
-Participer à la conception du plan de formation du personnel à la sécurité (mise en œuvre et évaluation).
Profils recherchés
SAVOIRS
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Management de projet, sens de la concertation
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Elaborer un budget
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Anticiper un risque, une évolution
- Capacité à agir en situation difficile
- Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelles
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de discrétion
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Esprit de synthèse
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des administrations, des collectivités et des établissements publics
- Connaissance du droit de l’environnement
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Connaissance spécifique et généraliste de l’environnement (protection des milieux, gestion des pollutions, aménagement, développement local,,)
- Capacité managériale et organisationnelle
- Connaissance de la Norme Iso 14001
- Connaissance des enjeux sur la construction et la mise en œuvre d’un PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial)
- Connaissance des lois Grenelle 1 et 2
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
EXPERIENCES
- Avoir une expérience sur les fonctions similaires, une maitrise sur le champ de compétence de l’environnement (déchets, PCAET, relance animale…), une connaissance sur l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions. De préférence un niveau d’expérience à minima de 5 ans dans le domaine de l’environnement.
formation BAC +5
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Management de projet, sens de la concertation
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Elaborer un budget
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Anticiper un risque, une évolution
- Capacité à agir en situation difficile
- Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelles
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de discrétion
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Esprit de synthèse
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des administrations, des collectivités et des établissements publics
- Connaissance du droit de l’environnement
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Connaissance spécifique et généraliste de l’environnement (protection des milieux, gestion des pollutions, aménagement, développement local,,)
- Capacité managériale et organisationnelle
- Connaissance de la Norme Iso 14001
- Connaissance des enjeux sur la construction et la mise en œuvre d’un PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial)
- Connaissance des lois Grenelle 1 et 2
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
EXPERIENCES
- Avoir une expérience sur les fonctions similaires, une maitrise sur le champ de compétence de l’environnement (déchets, PCAET, relance animale…), une connaissance sur l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions. De préférence un niveau d’expérience à minima de 5 ans dans le domaine de l’environnement.
formation BAC +5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Temps Complet
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Temps Complet
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.