Responsable de cellule (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240919000015
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
24/10/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Habitat – Service Accompagnement des ménages – Cellule Instruction administrative.
Assurer la gestion, le suivi et le contrôle de l’instruction des demandes individuelles attribuées aux ménages dans le cadre du FSl.
Assurer la gestion, le suivi et le contrôle de l’instruction des demandes individuelles attribuées aux ménages dans le cadre du FSl.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et encadrer une équipe
- Organisation des tâches et encadrement de la Cellule Instruction Administrative, chargée de traiter les dossiers individuels et du paiement des aides accordées (Instructeurs, secrétariat et agent en charge de la liquidation des aides accordées)
• Apporter un soutien technique dans l’instruction des dossiers.
- Accompagner et aider les instructeurs dans la prise des décisions sur les dossiers
• Suivre la qualité de l’instruction
- Veiller au respect de l’application du règlement intérieur du dispositif
• Faire remonter les difficultés dans la mise en ouvre du dispositif
- Recensement des difficultés rencontrées pour étude et proposition de solutions pouvant améliorer la mise en œuvre du dispositif
• Assurer les relations avec les services déconcentrés du Département et les partenaires externes
- Coordination et relais avec les travailleurs sociaux, les fournisseurs, eau, edf, internet, téléphonie
- Participation à l’évaluation annuelle du dispositif
- Participation, à la demande de la hiérarchie, aux réunions de travail liées à ses missions, en interne et avec les partenaires
• Informer et accueillir
- Informer sur les conditions d’octroi des aides du FSL
- Répondre aux réclamations sur les dossiers
- Accueil téléphonique et physique des professionnels
• Gérer et suivre conventions financières des fournisseurs partenaires du dispositif
- Rédaction des conventions
- Rédaction des arrêtés, des rapports correspondants
• Elaborer des statistiques en lien avec l’activité du service
- Elaboration et tenu de tableaux de bord, restitution et diffusion des résultats
• Collaborer avec la responsable de la Cellule Accompagnement Social
- Concertation sur les dossiers nécessitant un avis technique spécialisé
- En l’absence de la Responsable de la Cellule Accompagnement Social, assurer la supervision de l’équipe
- Assurer l’intérim du responsable de service en cas d’absence
• Assurer une veille juridique et règlementaire
- Veiller à la connaissance de l’évolution de la législation et de la règlementation, ainsi qu’à son application
- Organisation des tâches et encadrement de la Cellule Instruction Administrative, chargée de traiter les dossiers individuels et du paiement des aides accordées (Instructeurs, secrétariat et agent en charge de la liquidation des aides accordées)
• Apporter un soutien technique dans l’instruction des dossiers.
- Accompagner et aider les instructeurs dans la prise des décisions sur les dossiers
• Suivre la qualité de l’instruction
- Veiller au respect de l’application du règlement intérieur du dispositif
• Faire remonter les difficultés dans la mise en ouvre du dispositif
- Recensement des difficultés rencontrées pour étude et proposition de solutions pouvant améliorer la mise en œuvre du dispositif
• Assurer les relations avec les services déconcentrés du Département et les partenaires externes
- Coordination et relais avec les travailleurs sociaux, les fournisseurs, eau, edf, internet, téléphonie
- Participation à l’évaluation annuelle du dispositif
- Participation, à la demande de la hiérarchie, aux réunions de travail liées à ses missions, en interne et avec les partenaires
• Informer et accueillir
- Informer sur les conditions d’octroi des aides du FSL
- Répondre aux réclamations sur les dossiers
- Accueil téléphonique et physique des professionnels
• Gérer et suivre conventions financières des fournisseurs partenaires du dispositif
- Rédaction des conventions
- Rédaction des arrêtés, des rapports correspondants
• Elaborer des statistiques en lien avec l’activité du service
- Elaboration et tenu de tableaux de bord, restitution et diffusion des résultats
• Collaborer avec la responsable de la Cellule Accompagnement Social
- Concertation sur les dossiers nécessitant un avis technique spécialisé
- En l’absence de la Responsable de la Cellule Accompagnement Social, assurer la supervision de l’équipe
- Assurer l’intérim du responsable de service en cas d’absence
• Assurer une veille juridique et règlementaire
- Veiller à la connaissance de l’évolution de la législation et de la règlementation, ainsi qu’à son application
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du Cadre règlementaire et financements des politiques publiques de l’habitat logement et du social
• Maîtrise des dispositifs et mesures d’aide au logement
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l’action sociale
• Aptitude à l’organisation des tâches et à l’encadrement
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint, ASTRE, SOLIS…)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Sens des relations humaines et travail en équipe
• Sens du service public, respect de la hiérarchie et des règles en vigueur
• Capacité d’organiser, suivre et évaluer la mise en œuvre d’un dispositif
• Capacité à apprécier les dépenses, prévoir, budgéter
• Capacité à analyser les données et établir des statistiques
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation professionnelle, autonomie
• Force de proposition, proactivité
• Rigueur, implication
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du Cadre règlementaire et financements des politiques publiques de l’habitat logement et du social
• Maîtrise des dispositifs et mesures d’aide au logement
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l’action sociale
• Aptitude à l’organisation des tâches et à l’encadrement
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint, ASTRE, SOLIS…)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Sens des relations humaines et travail en équipe
• Sens du service public, respect de la hiérarchie et des règles en vigueur
• Capacité d’organiser, suivre et évaluer la mise en œuvre d’un dispositif
• Capacité à apprécier les dépenses, prévoir, budgéter
• Capacité à analyser les données et établir des statistiques
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation professionnelle, autonomie
• Force de proposition, proactivité
• Rigueur, implication
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 38 43
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974240919000015
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974240919000015
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.