UN AGENT D'ENTRETIEN, DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F)
Offre n° O974240913000001
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Responsable de l’équipe nettoyage, au sein de la cellule entretien. Il sera en charge de réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d’hygiène et d’intervenir en renfort des autres services en cas de nécessité de service ou de manifestations organisées par la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux…) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptés aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
• Préparation des salles de réunion (en renfort du pôle réception) :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
• Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux…) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptés aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
• Préparation des salles de réunion (en renfort du pôle réception) :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
• Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
• Capacité d’adaptation aux exigences du métier ;
• Capacité d’observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter des consignes ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Bonne présentation, langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilités au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité d’adaptation aux exigences du métier ;
• Capacité d’observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter des consignes ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Bonne présentation, langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilités au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.