Webmaster, chargé de la communication et des relations publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240909000580
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du centre culturel, l’agent assure les missions de webmaster, chargé de la communication et des relations publiques pour le compte de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
• Elaborer et mettre en place des plans de communication en lien avec la stratégie définie
- Concevoir un plan de communication digitale et physique
- Mettre en place et suivre des actions de communication
- Valoriser l’image du centre culturel
- Organiser des événements (communication, manifestations, mécénat)
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Recueillir, analyser et traiter les informations, en vue de concevoir, rédiger et produire des supports de communication
- Gérer le site internet de l’établissement et ses réseaux sociaux
- Rédiger les communiqués pour informer la presse
• Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication
• Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
• Être l’interface des usagers des sites internet
- Réaliser des mises à jour quotidienne et alimenter en contenu le site
- Améliorer le référencement du site
- S'enquérir des réactions des internautes qui visitent le site pour l'ajuster au mieux
• Assurer l'interface avec les services, les prestataires et les techniciens
- S’assurer que les rédacteurs respectent la charte éditoriale et leur proposer certaines corrections en vue d'optimiser le référencement
- Gérer les relations avec les prestataires, médias et acteurs du web pour faire évoluer le site
- En lien avec la DSID et le délégué à la protection des données, intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
• Assurer une veille technologique et règlementaire dans le domaine du numérique
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
• Elaborer et mettre en place des plans de communication en lien avec la stratégie définie
- Concevoir un plan de communication digitale et physique
- Mettre en place et suivre des actions de communication
- Valoriser l’image du centre culturel
- Organiser des événements (communication, manifestations, mécénat)
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Recueillir, analyser et traiter les informations, en vue de concevoir, rédiger et produire des supports de communication
- Gérer le site internet de l’établissement et ses réseaux sociaux
- Rédiger les communiqués pour informer la presse
• Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication
• Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
• Être l’interface des usagers des sites internet
- Réaliser des mises à jour quotidienne et alimenter en contenu le site
- Améliorer le référencement du site
- S'enquérir des réactions des internautes qui visitent le site pour l'ajuster au mieux
• Assurer l'interface avec les services, les prestataires et les techniciens
- S’assurer que les rédacteurs respectent la charte éditoriale et leur proposer certaines corrections en vue d'optimiser le référencement
- Gérer les relations avec les prestataires, médias et acteurs du web pour faire évoluer le site
- En lien avec la DSID et le délégué à la protection des données, intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
• Assurer une veille technologique et règlementaire dans le domaine du numérique
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d’informations et des nouvelles technologies
• Connaissance des langages web de programmation (HTLM, CSS, Java Script, etc.)
• Maîtrise du marché des prestataires de service et offres de service
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des réseaux stratégiques d’information
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de développement web (HTLM, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
• Maîtrise des technologies de communication multimédia
• Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Autonomie
• Créativité
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d’informations et des nouvelles technologies
• Connaissance des langages web de programmation (HTLM, CSS, Java Script, etc.)
• Maîtrise du marché des prestataires de service et offres de service
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des réseaux stratégiques d’information
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de développement web (HTLM, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
• Maîtrise des technologies de communication multimédia
• Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Autonomie
• Créativité
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240909000580)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240909000580)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.