Chargé de mission préfiguration du centre social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240905000013
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur de CCAS, le chargé de mission « préfiguration de centre social » contribue, dans une approche participative, à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de préfiguration du centre social .
Il élabore et rédige les différentes composantes de ce projet social ; diagnostic, objectifs, plan d’action, organisation et fonctionnement, budget.
Il élabore et rédige les différentes composantes de ce projet social ; diagnostic, objectifs, plan d’action, organisation et fonctionnement, budget.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d’un diagnostic social :
-Etablir un état des lieux à partir des statistiques, des actions déjà existantes
-Recueillir les besoins et attentes (approches spatiale, socio-culturelle, intergénérationnelle…)
-Analyser les forces et les contraintes du territoire du centre-ville
-Réaliser un diagnostic social en tenant compte des observations et enjeux communs pour le territoire en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés (habitants, associations, partenaires institutionnels…)
-Définition de l’opportunité d’un centre social
Rédaction d’un projet social et définition des contours d’un centre social :
-Impliquer et accompagner les acteurs (habitants, professionnels et partenaires) dans une démarche participative d’élaboration et de portage d’un projet de centre social
-Animer des réunions sur la ville avec les partenaires et les habitants
-Elaborer un projet social en réponse à l’identification des problématiques permettant de déterminer des pistes de travail et définir des objectifs prioritaires
-Définir les contours du futur centre social (préconisations d’actions, ressources et potentiels des habitants et des associations,…) en tenant compte de l’action des différents acteurs et de l’évolution du territoire
-Elaborer les outils d’évaluation de la démarche
-Potentielle évolution du poste vers la prise de direction du centre social, avec recrutement et management des équipes
-Etablir un état des lieux à partir des statistiques, des actions déjà existantes
-Recueillir les besoins et attentes (approches spatiale, socio-culturelle, intergénérationnelle…)
-Analyser les forces et les contraintes du territoire du centre-ville
-Réaliser un diagnostic social en tenant compte des observations et enjeux communs pour le territoire en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés (habitants, associations, partenaires institutionnels…)
-Définition de l’opportunité d’un centre social
Rédaction d’un projet social et définition des contours d’un centre social :
-Impliquer et accompagner les acteurs (habitants, professionnels et partenaires) dans une démarche participative d’élaboration et de portage d’un projet de centre social
-Animer des réunions sur la ville avec les partenaires et les habitants
-Elaborer un projet social en réponse à l’identification des problématiques permettant de déterminer des pistes de travail et définir des objectifs prioritaires
-Définir les contours du futur centre social (préconisations d’actions, ressources et potentiels des habitants et des associations,…) en tenant compte de l’action des différents acteurs et de l’évolution du territoire
-Elaborer les outils d’évaluation de la démarche
-Potentielle évolution du poste vers la prise de direction du centre social, avec recrutement et management des équipes
Profils recherchés
Savoir faire :
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, démarche participative)
• Connaissance des centres sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Animation du partenariat et du bénévolat
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet
Savoir être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de rencontres
• Management
• Sens de l’écoute et de dialogue
• Force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens du service public
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, démarche participative)
• Connaissance des centres sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Animation du partenariat et du bénévolat
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet
Savoir être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de rencontres
• Management
• Sens de l’écoute et de dialogue
• Force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262463939
Informations complémentaires
Par mail
Voie postale
Voie postale
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE SAINT ANDRE
>B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE
97440 SAINT ANDRE
>B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE
97440 SAINT ANDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.