AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE
Offre n° O974240829000031
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste le directeur des affaires juridiques, contentieuses et internes dans les missions qui leur sont dévolues.
Conseil et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats dans les domaines de compétence exercés par la collectivité. Effectue une veille juridique..
Conseil et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats dans les domaines de compétence exercés par la collectivité. Effectue une veille juridique..
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement juridique :
assister la direction et les services, les alerter sur les risques juridiques, les procédures
Contrôle préalable des actes de la collectivité
Gestion des précontentieux et contentieux
Rédiger les contrats, conventions et baux conclus entre la Commune et des tiers
Analyser par anticipation de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Conseiller et alerter sur les risques juridiques
Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des actes et projets
Gestion des précontentieux et contentieux :
- Gérer les procédures disciplinaires concernant le personnel de la collectivité
- Mettre en place et animer une procédure de traitement et de suivi des ces dossiers et tenir des tableaux de bord
- Précontentieux : rédiger les courriers d’accusé de réception et de réponse en lien avec les services concernés par la nature des recours, plaintes, dénonciations ou signalements
- Contentieux : rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats, le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
assister la direction et les services, les alerter sur les risques juridiques, les procédures
Contrôle préalable des actes de la collectivité
Gestion des précontentieux et contentieux
Rédiger les contrats, conventions et baux conclus entre la Commune et des tiers
Analyser par anticipation de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Conseiller et alerter sur les risques juridiques
Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des actes et projets
Gestion des précontentieux et contentieux :
- Gérer les procédures disciplinaires concernant le personnel de la collectivité
- Mettre en place et animer une procédure de traitement et de suivi des ces dossiers et tenir des tableaux de bord
- Précontentieux : rédiger les courriers d’accusé de réception et de réponse en lien avec les services concernés par la nature des recours, plaintes, dénonciations ou signalements
- Contentieux : rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats, le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
Profils recherchés
Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
Veille juridique
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Évaluation des risques et identification des domaines à risque
Droit public / Droit privé
Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques)
Règles et procédures précontentieuses et contentieuses
Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Technique juridique Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
capacités de travail en transversalité, d’analyse et de synthèse,
Rigueur et disponibilité,
Qualités rédactionnelles avérées,
Aptitude au management
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
Travail en bureau ; déplacements éventuels
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité
Forte disponibilité, grande réactivité
Devoir de réserve et sens du service public
Veille juridique
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Évaluation des risques et identification des domaines à risque
Droit public / Droit privé
Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques)
Règles et procédures précontentieuses et contentieuses
Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Technique juridique Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
capacités de travail en transversalité, d’analyse et de synthèse,
Rigueur et disponibilité,
Qualités rédactionnelles avérées,
Aptitude au management
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
Travail en bureau ; déplacements éventuels
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité
Forte disponibilité, grande réactivité
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.