UN CHARGÉ D’INFORMATION ROUTIÈRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240827000148
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de salle du Centre Réunionnais de Gestion de Trafic (CRGT) au sein du Service Régional de Gestion du Trafic (SRGT), rattaché à la Direction de l'Entretien et de l'Exploitation de la Route (DEER). Il sera en charge du traitement et de la diffusion de l’information des évènements et de l’état du réseau routier.
Missions / conditions d'exercice
• Principales activités :
◦ Rechercher des informations sur les événements et les chantiers auprès des subdivisions routières et des autres gestionnaires ;
◦ Intervenir en direct sur les médias (programmés et en cas d’événement) ;
◦ Établir des communiqués inforoutes, des bulletins hebdomadaires en partenariat avec le Chef de salle ;
◦ Mettre à jour les différents supports de diffusion de l’information (audiotel, site Internet) ;
◦ Vérifier la validité et le niveau de précision des informations qui arrivent au CRGT en les recoupant (évènements) ;
◦ Participer à l'évolution de la politique d'exploitation des Panneaux à Messages Variables (messages en cas d'évènements et campagnes sécurité routière) ;
◦ Participer à l’élaboration des bilans et rapports sur les événements ;
◦ Gérer les relations avec les médias et préparer les conventions de partenariat ;
◦ Assurer le classement et la capitalisation de l'information disponible au CRGT ;
◦ Analyser la diffusion de l'information routière relative aux événements importants et en assurer le suivi ;
◦ Proposer les améliorations ou modifications souhaitables notamment en ce qui concerne les circuits de recueil de l'information en interne avec les différentes unités participant à l'exploitation de la route et les circuits de diffusion de l'information vers les partenaires externes et les médias ;
◦ Participer au développement du réseau de recueil d'information du CRGT avec les partenaires externes (service des routes du Conseil Départemental, collectivités locales, forces de l'ordre, cars jaunes…) ;
◦ Participer à l'organisation de la cellule de crise routière autour du CRGT.
• Contraintes particulières :
◦ Le chargé de l'information routière assure le recueil et la diffusion de l'information en horaires décalés :
- Poste du matin : 06h00 – 13h12
- Poste de l'après-midi : 11h48 – 19h00
- En service réduit (1 personne en poste) : 7h15 – 12h30 / 14h00 – 17h30
◦ La gestion d’événements en cours peut nécessiter un maintien de la présence au-delà de 19h00 le soir ;
◦ Participation à la cellule de crise lors de son activation, éventuellement en dehors des heures de service ou en alerte rouge.
◦ Rechercher des informations sur les événements et les chantiers auprès des subdivisions routières et des autres gestionnaires ;
◦ Intervenir en direct sur les médias (programmés et en cas d’événement) ;
◦ Établir des communiqués inforoutes, des bulletins hebdomadaires en partenariat avec le Chef de salle ;
◦ Mettre à jour les différents supports de diffusion de l’information (audiotel, site Internet) ;
◦ Vérifier la validité et le niveau de précision des informations qui arrivent au CRGT en les recoupant (évènements) ;
◦ Participer à l'évolution de la politique d'exploitation des Panneaux à Messages Variables (messages en cas d'évènements et campagnes sécurité routière) ;
◦ Participer à l’élaboration des bilans et rapports sur les événements ;
◦ Gérer les relations avec les médias et préparer les conventions de partenariat ;
◦ Assurer le classement et la capitalisation de l'information disponible au CRGT ;
◦ Analyser la diffusion de l'information routière relative aux événements importants et en assurer le suivi ;
◦ Proposer les améliorations ou modifications souhaitables notamment en ce qui concerne les circuits de recueil de l'information en interne avec les différentes unités participant à l'exploitation de la route et les circuits de diffusion de l'information vers les partenaires externes et les médias ;
◦ Participer au développement du réseau de recueil d'information du CRGT avec les partenaires externes (service des routes du Conseil Départemental, collectivités locales, forces de l'ordre, cars jaunes…) ;
◦ Participer à l'organisation de la cellule de crise routière autour du CRGT.
• Contraintes particulières :
◦ Le chargé de l'information routière assure le recueil et la diffusion de l'information en horaires décalés :
- Poste du matin : 06h00 – 13h12
- Poste de l'après-midi : 11h48 – 19h00
- En service réduit (1 personne en poste) : 7h15 – 12h30 / 14h00 – 17h30
◦ La gestion d’événements en cours peut nécessiter un maintien de la présence au-delà de 19h00 le soir ;
◦ Participation à la cellule de crise lors de son activation, éventuellement en dehors des heures de service ou en alerte rouge.
Profils recherchés
• Connaissance des règles d’exploitation de la route et de la réglementation de la circulation ;
• Connaissance des principes de mise en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l'information routière ;
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie, internet et réseaux sociaux) ;
• Connaissance du système informatique supervision MALOI ;
• Connaissance des différents logiciels de traitement de données et des outils bureautiques ;
• Maîtrise de l’expression orale (intervention radiophonique et télévisé en direct) ;
• Maîtrises des techniques de communication ;
• Capacité à assurer la circulation de l’information, montante et descendante ;
• Capacité à rendre compte des diverses sollicitations à toute la chaîne hiérarchique ;
• Aptitude à réaliser des diagnostics et des synthèses ;
• Capacité à travailler en équipe et en période de crise ;
• Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
• Force de proposition ;
• Réactivité et rigueur ;
• Dynamisme et sens du relationnel ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des principes de mise en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l'information routière ;
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie, internet et réseaux sociaux) ;
• Connaissance du système informatique supervision MALOI ;
• Connaissance des différents logiciels de traitement de données et des outils bureautiques ;
• Maîtrise de l’expression orale (intervention radiophonique et télévisé en direct) ;
• Maîtrises des techniques de communication ;
• Capacité à assurer la circulation de l’information, montante et descendante ;
• Capacité à rendre compte des diverses sollicitations à toute la chaîne hiérarchique ;
• Aptitude à réaliser des diagnostics et des synthèses ;
• Capacité à travailler en équipe et en période de crise ;
• Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
• Force de proposition ;
• Réactivité et rigueur ;
• Dynamisme et sens du relationnel ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.