Directeur des Systèmes d'Information et de la Digitalisation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240826000041
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Ressources, le Directeur de la DSID définit, pilote et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement des Systèmes d’Information de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
• Définir, en lien avec l’Autorité territoriale et la Direction générale, la gouvernance stratégique des Systèmes d’Information du Département afin de mettre en œuvre les actions inscrites au Plan de mandature et au Plan de Transformation Numérique
• Dans ce cadre, piloter la fonction informatique au sein de la collectivité (suivi du catalogue de services, rationalisation de la gestion de projets, élaboration d’indicateurs stratégiques, évaluation qualité et satisfaction usagers, etc.)
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations stratégiques de la collectivité, superviser l’évaluation des projets, anticiper les évolutions du système d’information et organiser la conduite du changement induit par la transformation numérique dans les services
• Piloter la modernisation des infrastructures et de l’architecture technique des Systèmes d’information ;
• Assurer une mission de conseil et d’expertise auprès de la direction générale et des élus sur tout sujet relevant des Systèmes d’Information
• Encadrer, animer une équipe et évaluer les agents
• Concevoir ou améliorer l’organisation interne
• Sécuriser et accroître les compétences internes en participant, avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
• Élaborer et suivre l’exécution du budget de la direction
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
• Dans ce cadre, piloter la fonction informatique au sein de la collectivité (suivi du catalogue de services, rationalisation de la gestion de projets, élaboration d’indicateurs stratégiques, évaluation qualité et satisfaction usagers, etc.)
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations stratégiques de la collectivité, superviser l’évaluation des projets, anticiper les évolutions du système d’information et organiser la conduite du changement induit par la transformation numérique dans les services
• Piloter la modernisation des infrastructures et de l’architecture technique des Systèmes d’information ;
• Assurer une mission de conseil et d’expertise auprès de la direction générale et des élus sur tout sujet relevant des Systèmes d’Information
• Encadrer, animer une équipe et évaluer les agents
• Concevoir ou améliorer l’organisation interne
• Sécuriser et accroître les compétences internes en participant, avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
• Élaborer et suivre l’exécution du budget de la direction
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
• Formation d’ingénieur
• Expérience significative sur un poste de direction, de préférence en collectivité territoriale
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre technique et réglementaire des systèmes d'information d’une collectivité départementale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Bonne connaissance de l'environnement administratif, comptable et institutionnel
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance des réseaux stratégiques d’information
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités managériales
• Capacité à animer et à conduire des réunions
• Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Sens de la négociation
• Sens des relations humaines
• Capacité à être force de propositions et à prendre des initiatives
• Disponibilité, rigueur, autonomie et discrétion
• Formation d’ingénieur
• Expérience significative sur un poste de direction, de préférence en collectivité territoriale
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre technique et réglementaire des systèmes d'information d’une collectivité départementale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Bonne connaissance de l'environnement administratif, comptable et institutionnel
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance des réseaux stratégiques d’information
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités managériales
• Capacité à animer et à conduire des réunions
• Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Sens de la négociation
• Sens des relations humaines
• Capacité à être force de propositions et à prendre des initiatives
• Disponibilité, rigueur, autonomie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240826000041)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240826000041)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.