Responsable de service Accompagnement des Bénéficiaires du RSA (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240823000544
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Service (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Insertion – Service Accompagnement des Bénéficiaires du RSA.
Sous l’autorité du directeur, le responsable de service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs d’intervention à destination des bénéficiaires du RSA. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique d’insertion de la collectivité en faveur des bénéficiaires du RSA. Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Sous l’autorité du directeur, le responsable de service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs d’intervention à destination des bénéficiaires du RSA. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique d’insertion de la collectivité en faveur des bénéficiaires du RSA. Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de polyvalence sociale et d’insertion sociale des bénéficiaires du RSA
- Participer à l’élaboration du Programme Départemental d’Insertion (PDI) et du Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI)
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
- Assurer l’organisation et l’animation territoriale de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Mettre en œuvre et piloter les dispositifs d’accompagnements sociaux (Accompagnement global, etc.)
- Participer à la définition du schéma d’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Gérer et évaluer l’expérimentation du nouveau dispositif R+
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Gérer le système d’information relatif au suivi des bénéficiaires du RSA
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l’activité du service
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Garantir le cadre des informations relatives aux bénéficiaires du RSA
• Constituer et animer un réseau partenarial :
- Elaborer, suivre et évaluer les conventions
- Piloter les réunions partenariales relatives à la prise en charge du public RSA et à l’action sociale
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Optimiser l’organisation interne du service
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
• Représenter le service au sein des réunions
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de polyvalence sociale et d’insertion sociale des bénéficiaires du RSA
- Participer à l’élaboration du Programme Départemental d’Insertion (PDI) et du Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI)
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
- Assurer l’organisation et l’animation territoriale de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Mettre en œuvre et piloter les dispositifs d’accompagnements sociaux (Accompagnement global, etc.)
- Participer à la définition du schéma d’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Gérer et évaluer l’expérimentation du nouveau dispositif R+
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Gérer le système d’information relatif au suivi des bénéficiaires du RSA
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l’activité du service
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Garantir le cadre des informations relatives aux bénéficiaires du RSA
• Constituer et animer un réseau partenarial :
- Elaborer, suivre et évaluer les conventions
- Piloter les réunions partenariales relatives à la prise en charge du public RSA et à l’action sociale
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Optimiser l’organisation interne du service
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
• Représenter le service au sein des réunions
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
• Expertise des politiques publiques d’action sociale
• Expertise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
• Expertise du cadre législatif et réglementaire RSA
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des Techniques rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Expertise des politiques publiques d’action sociale
• Expertise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
• Expertise du cadre législatif et réglementaire RSA
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des Techniques rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903843
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240823000544
- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240823000544
- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.