Responsable du Service Parc Auto et Transports aériens
Offre n° O974240823000422
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Service Parc Auto et Transports aériens (H/F) est à pourvoir à la Direction des Moyens Généraux – Service Parc Auto et Transports Aériens.
Sous l'autorité du responsable du directeur, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l’évaluation de l’activité du service. Il pilote, suit et met en œuvre les projets relatifs aux transports aériens et au parc automobile.
Sous l'autorité du responsable du directeur, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l’évaluation de l’activité du service. Il pilote, suit et met en œuvre les projets relatifs aux transports aériens et au parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du transport
- Décliner les orientations de la Direction en plans d’action
- Optimiser les ressources et les dispositifs pour faire respecter la démarche environnementale (respect de la Loi de Transition Energétique, gestion éco responsable etc.)
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Coordonner et organiser les activités en fonction des contraintes du service
- Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service
- Suivre l’exécution des marchés et contrôler les prestations liées aux missions du service
- Suivre l’entretien et de la maintenance de la flotte automobile
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations (externe et interne)
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Planifier le renouvellement de la flotte automobile (réforme, acquisition...)
- Gérer les arrêtés nominatifs des véhicules de fonction en lien avec la DRH et la DAJA
- Mettre en œuvre les procédures d’achats liés aux missions du service
• Organiser l'information et la concertation entre les partenaires :
- Travailler en partenariat avec les différentes directions de la Collectivité sur la mise en œuvre des projets
• Contrôler et suivre l'exécution comptable et/ou budgétaire :
- Suivre et contrôler le budget du service
• Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Réaliser et gérer les tableaux de bord financiers, d’activités et de reporting
• Représenter le service au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du transport
- Décliner les orientations de la Direction en plans d’action
- Optimiser les ressources et les dispositifs pour faire respecter la démarche environnementale (respect de la Loi de Transition Energétique, gestion éco responsable etc.)
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Coordonner et organiser les activités en fonction des contraintes du service
- Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service
- Suivre l’exécution des marchés et contrôler les prestations liées aux missions du service
- Suivre l’entretien et de la maintenance de la flotte automobile
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations (externe et interne)
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Planifier le renouvellement de la flotte automobile (réforme, acquisition...)
- Gérer les arrêtés nominatifs des véhicules de fonction en lien avec la DRH et la DAJA
- Mettre en œuvre les procédures d’achats liés aux missions du service
• Organiser l'information et la concertation entre les partenaires :
- Travailler en partenariat avec les différentes directions de la Collectivité sur la mise en œuvre des projets
• Contrôler et suivre l'exécution comptable et/ou budgétaire :
- Suivre et contrôler le budget du service
• Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Réaliser et gérer les tableaux de bord financiers, d’activités et de reporting
• Représenter le service au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de compétence
• Maîtrise des dispositions légales en matière de transports
• Maîtrise des logiciels (AIRS, ASTRE, EGRH, KIMOCE, PREVIA, …)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à élaborer des tableaux de bord
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines et du service public
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de compétence
• Maîtrise des dispositions légales en matière de transports
• Maîtrise des logiciels (AIRS, ASTRE, EGRH, KIMOCE, PREVIA, …)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à élaborer des tableaux de bord
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240823000422)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240823000422)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.