AGENT D'EXPLOITATION DES SITES COMMUNAUX
Offre n° O974240820000003
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien et de surveillance doit effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueillir et renseigner les usagers,
- Participer aux travaux d’entretien des terrains de sports sur tous les sites sportifs (travaux mécaniques, traitement phytosanitaire, tonte, débroussaillage, etc.…),
- Assurer la sécurité des usagers et des installations,
- Assurer la mise en place des manifestations sportives (transport et mise en place de matériels,…),
- Installer et stocker les équipements sportifs et matériels,
- Assurer la maintenance et le fonctionnement des arrosages automatiques intégrés,
- Contrôler les installations et assurer l’entretien des équipements sportifs ou aires de jeux,
- Effectuer les tracés de terrains,
- Nettoyer (intérieur/extérieur) quotidiennement les équipements sportifs,
- Veiller au respect des normes de sécurité,
- Respecter l’application des mesures d’hygiène et de sécurité (port des EPI),
- Assurer l’entretien des vestiaires en respectant le protocole établi,
- Assurer des permanences le soir et le weekend selon les besoins du service,
- Conduire des véhicules du service pour le transport de matériels, enlèvement des déchets, etc...
Activités spécifiques
- Entretien des terrains de sports : gazonnés, synthétiques, durs,
- Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases.
- Accueillir et renseigner les usagers,
- Participer aux travaux d’entretien des terrains de sports sur tous les sites sportifs (travaux mécaniques, traitement phytosanitaire, tonte, débroussaillage, etc.…),
- Assurer la sécurité des usagers et des installations,
- Assurer la mise en place des manifestations sportives (transport et mise en place de matériels,…),
- Installer et stocker les équipements sportifs et matériels,
- Assurer la maintenance et le fonctionnement des arrosages automatiques intégrés,
- Contrôler les installations et assurer l’entretien des équipements sportifs ou aires de jeux,
- Effectuer les tracés de terrains,
- Nettoyer (intérieur/extérieur) quotidiennement les équipements sportifs,
- Veiller au respect des normes de sécurité,
- Respecter l’application des mesures d’hygiène et de sécurité (port des EPI),
- Assurer l’entretien des vestiaires en respectant le protocole établi,
- Assurer des permanences le soir et le weekend selon les besoins du service,
- Conduire des véhicules du service pour le transport de matériels, enlèvement des déchets, etc...
Activités spécifiques
- Entretien des terrains de sports : gazonnés, synthétiques, durs,
- Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs Généraux :
- Connaitre l’organisation du service des sports, - Connaitre les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits,
- Connaitre la réglementation ERP (classification), - Connaitre la réglementation des installations, des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre le règlement intérieur du ou des équipements, - Connaitre les techniques de manutention des équipements,
- Savoir préparer et installer le matériel sportif. Connaitre les principes, gestes de secourisme et les procédures de signalisation du danger.
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs Généraux :
- Connaitre l’organisation du service des sports, - Connaitre les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits,
- Connaitre la réglementation ERP (classification), - Connaitre la réglementation des installations, des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre le règlement intérieur du ou des équipements, - Connaitre les techniques de manutention des équipements,
- Savoir préparer et installer le matériel sportif. Connaitre les principes, gestes de secourisme et les procédures de signalisation du danger.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.