UN PRÉFIGURATEUR AGRICOLE (H/F)
Offre n° O974240816000006
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service agriculture durable et souveraineté alimentaire, au sein de la Direction de l’Économie.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer, gérer et piloter les consultations et prestations ;
• Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières nécessaires à l'intégration de la compétence agricole ;
• Prendre en compte la spécificité du secteur agricole et des besoins des filières locales ;
• Participer à l’analyse des différents volets : le cadre juridique, l'audit de l’existant, la pré définition des moyens, l'évaluation des charges transférées ;
• Analyser les interventions et l'organisation des Régions de France dans le domaine agricole et proposer des transpositions adaptées au contexte local ;
• Etablir les simulations financières des différents scénarii d'organisation et d'interventions de la collectivité et prendre en compte ses contraintes ;
• Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
• Préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires ;
• Préparer et adapter les actes de gestion administrative, financière et juridique nécessaires à l'intégration de la compétence agricole en lien avec les services internes et externes ;
• Collaborer avec les services ressources de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associés ;
• Rendre compte de l'avancement des missions et respecter le cadre hiérarchique ;
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Effectuer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
• Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières nécessaires à l'intégration de la compétence agricole ;
• Prendre en compte la spécificité du secteur agricole et des besoins des filières locales ;
• Participer à l’analyse des différents volets : le cadre juridique, l'audit de l’existant, la pré définition des moyens, l'évaluation des charges transférées ;
• Analyser les interventions et l'organisation des Régions de France dans le domaine agricole et proposer des transpositions adaptées au contexte local ;
• Etablir les simulations financières des différents scénarii d'organisation et d'interventions de la collectivité et prendre en compte ses contraintes ;
• Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
• Préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires ;
• Préparer et adapter les actes de gestion administrative, financière et juridique nécessaires à l'intégration de la compétence agricole en lien avec les services internes et externes ;
• Collaborer avec les services ressources de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associés ;
• Rendre compte de l'avancement des missions et respecter le cadre hiérarchique ;
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Effectuer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissances en marchés publics, en droit administratif, en finances publiques et compatibilité analytique ;
• Connaissance du secteur local économique, agricole, agroalimentaire ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'audit et des techniques de restitution ;
• Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation, autonomie et rigueur ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances en marchés publics, en droit administratif, en finances publiques et compatibilité analytique ;
• Connaissance du secteur local économique, agricole, agroalimentaire ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'audit et des techniques de restitution ;
• Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation, autonomie et rigueur ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.