UN RÉFÉRENT DU SYSTÈME D'INFORMATION (H/F)
Offre n° O974240802000749
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service des Assemblées et du Courrier, le titulaire du poste sera le référent des applications métiers
gérées par le Service : gestion du courrier (Maarch), gestion des actes administratifs (Webdelib, Idelibre) et publication des actes,
télétransmission (S2LOW), gestion des frais kilométriques (GFD). Il travaillera en étroite collaboration avec les services de la Direction
des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO), et de manière transversale avec l’ensemble des directions de la Région Réunion.
gérées par le Service : gestion du courrier (Maarch), gestion des actes administratifs (Webdelib, Idelibre) et publication des actes,
télétransmission (S2LOW), gestion des frais kilométriques (GFD). Il travaillera en étroite collaboration avec les services de la Direction
des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO), et de manière transversale avec l’ensemble des directions de la Région Réunion.
Missions / conditions d'exercice
Administrer fonctionnellement les solutions informatiques du service : gestion des habilitations, gestion des configurations,
résolution des problèmes ;
Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation des processus ;
Mettre en oeuvre la formation des utilisateurs ;
Réaliser les supports utilisateurs ;
Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
Participer à la rédaction des marchés publics pour la maintenance en condition opérationnelle et la tierce maintenance applicative
des différents outils ;
Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
Gérer le reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité ;
Analyser et piloter la gestion des TIERS courrier ;
Analyser les solutions d’envoi de courrier et des documents dématérialisés.
résolution des problèmes ;
Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation des processus ;
Mettre en oeuvre la formation des utilisateurs ;
Réaliser les supports utilisateurs ;
Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
Participer à la rédaction des marchés publics pour la maintenance en condition opérationnelle et la tierce maintenance applicative
des différents outils ;
Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
Gérer le reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité ;
Analyser et piloter la gestion des TIERS courrier ;
Analyser les solutions d’envoi de courrier et des documents dématérialisés.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
Capacité à collaborer avec l’ensemble des services ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
Capacité d’adaptation ;
Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
Esprit d’initiative ;
Disponibilité et qualité d’écoute ;
Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Capacité à collaborer avec l’ensemble des services ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
Capacité d’adaptation ;
Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
Esprit d’initiative ;
Disponibilité et qualité d’écoute ;
Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d’intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d’intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.