UN RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240724001260
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe (4 personnes dont 3 instructeurs/gestionnaires de dossiers et 1 chargé de mission aménagement) ;
• Contribuer à la déclinaison et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'aménagement, du logement et du développement du territoire des Hauts ;
• Contribuer à l'aide à la décision des Élus et des instances décisionnelles de la collectivité ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, développer et animer des relations partenariales ;
• Assurer le suivi de la politique en faveur des Hauts et la coordination des acteurs notamment au sein du Comité stratégique des Hauts (COSH) ;
• Assurer la coordination interne des services et le suivi des programmes de développement local et d'aménagement du territoire dont la Région est partenaire (PVD, ORT, ACV, ...) ;
• Contribuer au suivi des différents dossiers transversaux de la Direction, en appui de la Directrice, et en lien avec les services concernés ;
• Assurer la rédaction des documents et rapports d’ordre budgétaires ou liés aux dossiers gérés ;
• Assurer la veille réglementaire dans les domaines relevant des missions du service (Aménagement, Urbanisme, Logement, Ruralité, …) ;
• Participer aux réflexions, propositions, suivi, mise en œuvre et contrôle de l'exécution concernant les cadres d'intervention régionaux en matière de logement, d'aménagement et de développement des Hauts.
• Contribuer à la déclinaison et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'aménagement, du logement et du développement du territoire des Hauts ;
• Contribuer à l'aide à la décision des Élus et des instances décisionnelles de la collectivité ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, développer et animer des relations partenariales ;
• Assurer le suivi de la politique en faveur des Hauts et la coordination des acteurs notamment au sein du Comité stratégique des Hauts (COSH) ;
• Assurer la coordination interne des services et le suivi des programmes de développement local et d'aménagement du territoire dont la Région est partenaire (PVD, ORT, ACV, ...) ;
• Contribuer au suivi des différents dossiers transversaux de la Direction, en appui de la Directrice, et en lien avec les services concernés ;
• Assurer la rédaction des documents et rapports d’ordre budgétaires ou liés aux dossiers gérés ;
• Assurer la veille réglementaire dans les domaines relevant des missions du service (Aménagement, Urbanisme, Logement, Ruralité, …) ;
• Participer aux réflexions, propositions, suivi, mise en œuvre et contrôle de l'exécution concernant les cadres d'intervention régionaux en matière de logement, d'aménagement et de développement des Hauts.
Profils recherchés
• Connaissance et expérience de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaissances générales des acteurs et des dispositifs en matière de développement local/rural, de politique du logement et d’aménagement ;
• Connaissance de base en marchés publics et finances publiques locales ;
• Connaissances en financement et montage d'opération d'aménagement et de logement dans le contexte réunionnais appréciées ;
• Notions en matière de management d'équipe et de projet ;
• Aptitude à l’animation, la concertation, et la conduite de réunion ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitude à la communication et à la négociation / sens de l’écoute ;
• Polyvalence / Curiosité / Esprit d’initiative / Autonomie / Rigueur / Sens de l’organisation / Intégrité ;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances générales des acteurs et des dispositifs en matière de développement local/rural, de politique du logement et d’aménagement ;
• Connaissance de base en marchés publics et finances publiques locales ;
• Connaissances en financement et montage d'opération d'aménagement et de logement dans le contexte réunionnais appréciées ;
• Notions en matière de management d'équipe et de projet ;
• Aptitude à l’animation, la concertation, et la conduite de réunion ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitude à la communication et à la négociation / sens de l’écoute ;
• Polyvalence / Curiosité / Esprit d’initiative / Autonomie / Rigueur / Sens de l’organisation / Intégrité ;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum dans le domaine de l’aménagement, du développement local, de l’urbanisme ou du logement - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum dans le domaine de l’aménagement, du développement local, de l’urbanisme ou du logement - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.