Agent de gestion administrative (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240723000008
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembe BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'employé(e) de médiathèque participe à la mise en place et au classement des collections et assure leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages. Il /elle effectue les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service et veille à la sécurité des personnes. Il/elle participe activement aux activités mises en place par la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et renseignement du public
• Gestion des inscriptions, prêts et retours
• Réception et rangement des documents
• Équipement, réparation et entretien des collections
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Mise en place et participation aux animations
• Accueil des classes
• Gestion des inscriptions, prêts et retours
• Réception et rangement des documents
• Équipement, réparation et entretien des collections
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Mise en place et participation aux animations
• Accueil des classes
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la médiathèque
• Connaissance de l'organisation des collections
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
• Sens du service public, bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Appétence pour la culture
• Organisé (e), réactif (ve)
• Diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équip
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la médiathèque
• Connaissance de l'organisation des collections
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
• Sens du service public, bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Appétence pour la culture
• Organisé (e), réactif (ve)
• Diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équip
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.