Encadrant technique d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240718000840
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
96 RUE ROGER PAYET, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération échelle indiciaire du grade concerné + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du responsable ud service Insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et anime l’activité des ateliers et chantiers d’insertion portés par le C.C.A.S. Il ou elle accompagne les personnes en réinsertion professionnelle en leur fournissant une formation pratique sur le terrain.
Il ou elle facilite leur acquisition de savoir-faire techniques et leur inculque des valeurs professionnelles et sociales dans l'objectif de favoriser leur réussite dans le monde du travail.
Il ou elle facilite leur acquisition de savoir-faire techniques et leur inculque des valeurs professionnelles et sociales dans l'objectif de favoriser leur réussite dans le monde du travail.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, manager les équipes d’ouvriers
Faciliter l’apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné Participer à l’exécution des travaux
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Établir le planning d’activités des salariés en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés
Impulser et entretenir la dynamique d’équipe
Assurer le pointage des salariés en insertion
Vérifier l’application des consignes
Contrôler la qualité du travail
Effectuer les devis de matériels nécessaires à la bonne marche du chantier
Gérer le matériel et superviser la maintenance
Alerter, rendre compte
Participer aux différents bilans d'activité du chantier ou des chantiers
Participer aux animations et manifestations organisées par la structure
Faciliter l’apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné Participer à l’exécution des travaux
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Établir le planning d’activités des salariés en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés
Impulser et entretenir la dynamique d’équipe
Assurer le pointage des salariés en insertion
Vérifier l’application des consignes
Contrôler la qualité du travail
Effectuer les devis de matériels nécessaires à la bonne marche du chantier
Gérer le matériel et superviser la maintenance
Alerter, rendre compte
Participer aux différents bilans d'activité du chantier ou des chantiers
Participer aux animations et manifestations organisées par la structure
Profils recherchés
Capacité d'encadrement d'équipe notamment les publics en insertion
Qualité d'écoute
Capacité d'adaptation, autonomie
Capacité d'animation et force de proposition
Qualité organisationnelle
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Réactivité, adaptabilité à des interlocuteurs divers
Flexibilité Aptitude à rendre compte
Baccalauréat technique et/ou TP ETI, DEAES apprécié
Compétences spécifiques : Expérience avérée de la culture et de la production de plantes
aromatiques et médicinales, bonne connaissance du territoire de Sainte Marie
Qualité d'écoute
Capacité d'adaptation, autonomie
Capacité d'animation et force de proposition
Qualité organisationnelle
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Réactivité, adaptabilité à des interlocuteurs divers
Flexibilité Aptitude à rendre compte
Baccalauréat technique et/ou TP ETI, DEAES apprécié
Compétences spécifiques : Expérience avérée de la culture et de la production de plantes
aromatiques et médicinales, bonne connaissance du territoire de Sainte Marie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262902022
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes, dernier arrêté de situation administrative etc.) peuvent être adressées
- Par courrier à : Monsieur le Président du C.C.A.S de
Sainte Marie, 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
Ou
par mail : vpedre@ccas-saintemarie.re
- Par courrier à : Monsieur le Président du C.C.A.S de
Sainte Marie, 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
Ou
par mail : vpedre@ccas-saintemarie.re
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE MARI
>96 RUE ROGER PAYET
97438 SAINTE MARIE DE LA REUNION
>96 RUE ROGER PAYET
97438 SAINTE MARIE DE LA REUNION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.