Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'atelier, est en charge de :
- Planifier le travail et les approvisionnements ;
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- Animer et coordonner les équipes de maintenance ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d’hygiène et sécurité ;
- Participer avec ses personnels aux opérations tiroirs ;
- Déménagement de services, d'écoles ;
- Responsable de l'équipe en charge des montages de scènes, chapiteaux, gradins rétractables.

* Activités et tâches :

Souvent œuvrant et organisateur :
° Coordination et animation d'une équipe d'agents ;
° Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
° Réalisation des opérations d'entretien ;
° Préparation et entretien du matériel ;
° Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe.

- Organisation de son chantier et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux, des maintenances ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe (fiches travaux) ;
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers ;
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public ;
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet ;
- Prendre connaissance auprès du responsable de la régie des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte ;
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté ;
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents ;
- Organisation de chantiers réalisés en régie ;
- Contrôler l'avancement des travaux et rendre compte à son responsable ;
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation et d'entretien des projets techniques ;
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Rendre compte quotidiennement à son responsable ;
- S'assurer et faire respecter la quotité de travail journalière.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (Orsec, inondations, etc.) ;
- Forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques, aux plannings des manifestations, des élections.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :
Facteurs de pénibilité
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter des charges lourdes.
Facteurs de risques professionnels :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.

* Conditions d'accès :
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment.

* Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques
- Analyse des contraintes techniques
- Force de proposition dans l'organisation du travail
- Capacités managériales
- Capacités d'analyse de problèmes
- Savoir rendre compte
- Sens des responsabilités Sens du contact
- Pédagogie et diplomatie
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
- Accessible aux personnes expérimentées ;
- Management

* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Suivant domaine d'intervention — bâtiment ;
- Bonne connaissance dans le domaine de l'événementiel ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.