UN CHEF D’ÉQUIPE DU SECTEUR EST (H/F)
Offre n° O974240715000302
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Secteur Est placé lui-même sous l’Autorité du Responsable de la Subdivision Routière Nord.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'encadrement des agents d'exploitation routiers en termes de logistique, matériels, EPI, etc.. ; • Organiser les travaux d'entretien en régie sur le réseau routier ; • Collecter et exploiter les mains courantes et les fiches d'évènement ; • Surveiller et suivre les évènements du réseau routier (relevé des dégâts au Domaine Public Routier) ; • Assurer le suivi et la mise à jour du planning de patrouille ; • Suivre l'entretien des véhicules, FLR et ses équipements ; • Participer et encadrer les agents lors des travaux de nuit en régie ; • Contrôler et suivre les travaux d'aménagement et de grosses réparations sur le réseau routier ; • Remettre en état le balisage et contrôler la conformité de la signalisation de chantier mise en place ; • Assurer la mission de surveillance, l'entretien et l'exploitation du réseau routier ; • Etablir des métrés, suivre et constater les travaux avec les entreprises extérieures ; • Assurer les astreintes suivant planning (intervention accidents, basculement route du littoral) ; • Informer le SRGT, le cadre d'astreinte des différents évènements ou accidents survenus sur la route ; • Participer à la remise en état du réseau routier à l'occasion d'évènements exceptionnels (cyclone, houle, éboulement) ; • Assurer le tutorat des nouveaux agents routiers affectés au secteur Est.
Profils recherchés
• Connaissance des règles du balisage, et des techniques routières d'entretien et d'exploitation ; • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et voie publique ; • Connaissance du code de la route ; • Connaissance du cadre juridique du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes, notamment signalisation temporaire et permanente ; • Connaissance du rôle et des responsabilités des patrouilleurs ; • Connaissance de l'outil informatique ; • Savoir appliquer et mettre en oeuvre les consignes de sécurité vis-à-vis des usagers, des entreprises, des personnels intervenant sous sa responsabilité ; • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie oralement et par écrit ; • Capacité à faire preuve d'initiative réfléchie et mesurée ; • Capacité à agir et réagir en période de crise et sous la pression ; • Capacité à gérer et à être prêt à affronter les situations difficiles, en cas d'évènements graves ; • Capacité à motiver ses équipes ; • Aptitude au travail en équipe ; • Capacité à être attentif aux attentes des usagers de la route ; • Maîtrise de soi, qualités relationnelles ; • Grande disponibilité (travail en horaires décalés ; déplacements fréquents sur la route de nuit, de jour ou week-end ; travail hors heures ouvrées, jours fériés dans le cadre de l’astreinte) ; • Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Agents de maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Agents de maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.